2024年劳务派遣劳动合同参考范文(四篇).pdf

2024年劳务派遣劳动合同参考范文

甲方：

法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型注册地址经营

地址联系电话

乙方：姓名性别

居民身份证号码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）家庭

住址邮政编码在秦居住地址邮政编码联系电话

用工单位：

法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型注册地址经营

地址联系电话

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,

共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为二年以上（含二年）固定期限劳动合同，于____

年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年

____月____日至____年____月____日。

第二条甲方派遣乙方到用工单位期限为____年____月____日至

____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

第三条甲方派遣乙方到用工单位从事岗位（工种）工作，工作区

域或地点为。

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第四条甲方与用工单位的劳务派遣协议到期或提前解除时，本合

同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变

更劳动合同。

第五条乙方必须遵守甲方和用工单位依法制定的规章制度。乙方

严格按照用工单位安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时

完成任务。

三、工作时间和休息休假

第六条乙方每天工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四

十小时。对于符合国家规定的岗位（工种），需要实行综合计算工时

和不定时工作制的，经甲方同意，由用工单位与乙方协商一致并报人

力资源和社会保障行政部门批准后执行。

第七条甲方应保证用工单位确定、调整的劳动定额标准派遣人员

与用工单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成，不得

强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经用工单位与工会

或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原

因需延长工作时间的，按国家有关规定执行。

第八条甲方应依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假

日、婚丧、计划生育等休假权利。甲方根据用工单位生产、工作的具

体情况，并考虑乙方意愿，安排乙方带薪年休假。

四、劳动报酬

第九条乙方的劳动报酬为元/月或按。乙方在同一用工单位连续工

作，甲方应督促用工单位实行正常的工资增长机制。

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第十条乙方试用期的工资不低于用工单位相同岗位最低档工资或

者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不低于当地最低工资标准。

乙方试用期期间的工资为元/月。

第十一条合同期限内，甲方未能安排乙方工作，甲方应按照我市

最低工资标准，向乙方按月支付报酬。

第十二条乙方患病或者非因公负伤、婚假、年休假等特殊情况下

的工资支付，按相关法律、法规执行。

第十三条甲方每月日前以货币或银行转帐形式足额支付乙方工

资，不得克扣或无故拖欠。

第十四条甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费、绩效工

资，提供与工作岗位相关的福利待遇。

五、社会保险及其他保险福利待遇

第十五条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法

规和政策规定参加养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，依法

缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方从乙方工资中代

扣代缴。

第十六条乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或负伤、患职

业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺

乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇和补充保险：

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十八条甲方应督促用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有

关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要

的劳动保护用品。

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第十九条甲方应督促用工单位根据国家有关法律、法规，建立安

全生产制度;乙方