宁波劳动合同范本6篇.docx

宁波劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并服从甲方因工作需要进行的岗位调整。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。如因工作需要进行异地调动，双方协商一致后可进行变动。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。乙方的岗位实行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请在方框内选择一种并打勾）。标准工时制每天工作不超过八小时。因工作需要加班的，应与乙方协商并支付相应的加班费。不定时工作制和综合计算工时工作制需符合法律法规的规定。

第五条：乙方享有法定的节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定和国家法律法规执行。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资计发形式为计时工资/计件工资（请在方框内选择一种并打勾）。乙方的工资标准为_____元/月（人民币），按甲方规定发放。甲方实行新的工资制度或调整工资水平时，可根据乙方的工作表现和能力调整乙方的工资水平。

第七条：甲方应以法定货币形式支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。甲方支付工资时应向乙方提供工资清单。甲方应当每月至少为乙方提供一次个人工资清单。甲方安排加班的，应按规定支付加班费。实行计件工资的岗位，应明确计件定额和计件单价。

五、社会保险和福利

篇2

甲方（用人单位）：__________________

地址：______________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：______________________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，从事________岗位工作。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的业绩、能力表现，调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方授权的其它办公地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制度，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假、产假等休假权利。具体按照甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资，工资标准为_____元/月。具体根据乙方的岗位、职务、级别等确定。

2.甲方根据企业经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、工作成果等调整乙方的工资水平。

3.甲方发放工资的时间为每月的______日，如遇节假日或特殊情况可顺延。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方为乙方缴纳社会保险费用的具体标准按照当地政策执行。

2.乙方享有国家规定的福利待遇以及甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取相应的职业危害防护措施。

3.乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章操作。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解