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岗前培训规章制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本《岗前培训规章制度》旨在规范公司新入职应届毕业生及新员工岗前培训管理工作,提高员工的专业技能和综合素质,确保员工能够快速适应岗位要求,提升工作效率。同时,本制度遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定,确保培训管理的合法性、合规性。
(1)明确岗前培训的目标和内容,确保员工掌握必要的知识和技能。
(2)规范培训流程,提高培训效果,为公司培养合格的人才。
(3)加强培训资源的管理,合理分配培训经费,提高培训投资回报率。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为培训管理的主管部门,其
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