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江苏开放大学2023年秋《通用管理能力(个人与团队)050017》平时作业二参考答案--第1页
江苏开放大学2023年秋《通用管理能力(个人与团队)050017》
平时作业二参考答案
平时作业二(占形考总成绩的15%)
满分:100.0
开始实践:2023-10-01结束时间:2023-10-15延迟至:2023-12-15
作业要求:
1、在完成本作业前,你应先学习第5-7单元的内容:2、独立完成作业,拒绝
抄袭现象:3、在规定时间内完成。
题型:单选题客观题分值2分难度:一般
1.董总作为团队的领导,经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行
合理的管理,他这样做不会引起的结果是()。
A在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系
B促进团队成员的发展
C提高团队整体实力
D增加员工之间的竞争
题型:单选题客观题分值2分难度:一般
2组织运作就像走钢丝,面对压力需要胆大心细,组织的运作通常不包括()。
A运作过程
B输入
C寻求结果
D输出
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江苏开放大学2023年秋《通用管理能力(个人与团队)050017》平时作业二参考答案--第1页
江苏开放大学2023年秋《通用管理能力(个人与团队)050017》平时作业二参考答案--第2页
题型:单选题客观题分值2分难度:一般
3.公司近期成立了一个主要负责处理日常事务的团队,这个团队的类型是()。
A质量团队
B电子团队
C日常工作团队
D供销团队
题型:单选题客观题分值2分难度:一般
4.六顶思考帽法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中黑色的帽子代
表()。
A创新与改变
B乐观与肯定
C警示与批判
D情感与感觉
题型:单选题客观题分值2分难度:一般
5.研发团队正在进行一项训练计划,团队领导经常询问团队成员的学习情况,
并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的()阶段。
A简要介绍
B审查和评估
C计划和建立
D督导和检查
题型:单选题客观题分值2分难度:一般
6.某组织的一个目标是“每天至少能够接待25名需要咨询的客户”,这个组织
目标可以生成若干个发展目
2
江苏开放大学2023年秋《通用管理能力(个人与团队)050017》平时作业二参考答案--第2页
江苏开放大学2023年秋《通用管理能力(个人与团队)050017》平时作业二参考答案--第3页
标,与此相关的发展目标不包括()。
A月底之前要形成一套完整的规范标准
B月底之前,提高对问题的诊断能力
C成为行业的领军者
D到下个月,要熟练学握文件处理程序
题型:单选题客观题分值2分难度:一般
7.从外部环境变化中发掘客户需求信息是获取客户需求信息的途径之一,这一
途径的优点是()。
A容易获得
B可靠性强,易于理解和接受
C经过提炼,准确可靠
D能为其他途径获得的信息提供可靠的参考
题型:单选题客观题分值2分难度:一般
8.小刘所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,由此可
见他所在组织的组织文化类型是():
A个人文化
B权力文化
C角色文化
D任务文化
题型:单选题客观题分值2分难度:一般
9.团队决策一般可以分为两种类型,“提出不寻常的想法和解决方案”属于()
决策。
A理性
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B经济型
C创造性
D文化型
题型:单选题客观题分值2分难度:一般
10.小张是某一制造企业的市场部经理,在和竞争对手竞争的过程中,小张认识
到确保自己提供的
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