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医院劳动纪律管理办法

一、总则

为了加强医院劳动纪律管理，提高医疗服务质量，

保障医院正常运行，根据《中华人民共和国劳动法》、

《中华人民共和国医院工作条例》等法律法规，结合医

院实际情况，制定本办法。

二、适用范围

本办法适用于本院全体职工。

三、劳动纪律管理

（一）职工必须遵守国家法律法规，遵守医院的各

项规章制度，服从医院的管理和安排。

（二）职工应当按时上下班，不迟到、早退、脱岗、

串岗，保持良好的工作秩序。

（三）职工应当坚守岗位，不得擅离职守，不得在

值班时间离开工作岗位。

（四）职工应当认真履行岗位职责，不得在工作中

擅自离岗、串岗，不得擅自改变工作内容。

（五）职工应当遵守医院的工作纪律，不得在工作

时间聊天、吃零食、玩手机等与工作无关的行为。

（六）职工应当遵守医院的着装规定，不得穿着不

符合医院规定的服装进入工作区域。

（七）职工应当遵守医院的考勤制度，按时打卡上

下班，不得弄虚作假。

（八）职工应当遵守医院的必威体育官网网址制度，不得泄露医

院的商业秘密和患者信息。

（九）职工应当遵守医院的消防安全规定，不得在

医院内吸烟、使用明火等。

（十）职工应当遵守医院的公共卫生规定，不得在

医院内乱扔垃圾、随地吐痰等。

四、奖惩制度

（一）对遵守劳动纪律的职工，医院将给予表彰和

奖励。

（二）对违反劳动纪律的职工，医院将根据情节轻

重给予警告、罚款、停职检查、解除劳动合同等处罚。

五、组织实施

（一）医院成立劳动纪律管理委员会，负责组织实

施本办法。

（二）各科室负责人为本科室劳动纪律管理的第一

责任人，负责本科室的劳动纪律管理工作。

（三）医院人力资源部门负责劳动纪律管理的具体

工作，包括考勤管理、奖惩管理等。

（四）医院监察部门负责对劳动纪律管理的监督和

检查。

六、附则

（一）本办法自发布之日起施行。

（二）本办法由医院劳动纪律管理委员会负责解释。

（三）本办法如与国家法律法规相抵触，以国家法

律法规为准。