整改及作风承诺书.pdf

根据省委《意见》和《方案》的要求，经研究，现将我厅“作风建设年”活动

查找、梳理出的突出问题整改承诺如下。望相关责任人和责任处室认真落实。

1.深入基层调查研究，解决忙于机关事务，沉下去到基层调查研究的少，缺乏

对基层科技工作了解不够的问题；

2.加强统筹协调，解决机关处室之间沟通不够、相互推委的问题。

1.深入调查调研：一是加强组织领导，靠实工作责任，制定年度调研工作计

划；二是有计划、分批次组织机关处以上干部深入基层调研；三是机关处以上干部

每年至少撰写一篇有质量的调研报告；四是开展调研工作检查工作，作为年度考核

的一项重要指标。

2.加强沟通协调：一是明确工作责任，强化责任意识。二是加强制度建设，逐

步建立工作计划互告机制、信息资源共享机制、参预协助工作机制、工作成果相互

反馈机制和建立跟踪回访共建机制等；三是召开专题组织生活会和民主生活会，强

化群众观念，强化服务意识，强化行为规范，强化权力监督，强化创新意识。

20xx年底。

承诺人：xx

20xx年xx月xx日

XX县农牧局XXXX

在开展作风纪律整顿的活动中，通过动员教育和近段时间的学习，自己的思想

认识得到了很大的提高，对照教育整顿的精神，从思想、作风、纪律、工作几个方

面进行了认真反思，查找问题，发现自身存在不足，现将存在问题和整改情况作以

下分析，并作出承诺：

一、存在的问题

(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行

缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，分析问题不透彻，认识事物只停留在表面，未透

过现象看本质，对上级精神的理解不深刻、不全面。

(二)工作态度不够认真。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领

导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思量，动脑，未把工作做实、做深、做

细，只要还过得去就可以了。缺乏全心全意服务的工作态度。

(三)工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。接到任务，有时首先想到的是

怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，存

在对付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有

时刻以高标准严格要求自己，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，对有关的

政策法规琢磨的少，工作方法简

单，导致工作效果不佳。

二、存在问题的根源

(一)对政治学习不关心。政治敏锐性不高，政治鉴别力不强，敷衍了事，在

政治学习时存在对付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一位党员

的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，

只是立足目前，不能放眼长远。不能从严要求自己。

(二)工作水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中往往得过且过，工作水平的

提高，必需与时俱进，而自己在工作方面存有依赖性，胆怯自己做不好、做错，有

时缺乏一定自信心。缺乏艰难奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严

格，导致大错误没有犯，小失误没有断。对单位任务多、责任重、压力大、时间短

的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马糊对付的心理；未能全面准确掌握各

方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰

到的问题，没有主动去了解，上头怎么说就怎么做，缺乏创新思想。

三、今后的努力方向

我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力方

向，虚心诚恳接受大家的批评和匡助，弥补思想上和工作上的不足。

(一)加强政管理论学习，努力提高自身素质。加强政管理论学习，提高自己

的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想

和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作

效益为落脚点，坚持不懈地加强学习，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功

夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。

(二)进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、含糊认识所造成

的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思

考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政

治、全局的高度