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考勤管理整改措施

篇一：考勤管理专项检查自查报告

XXX公司考勤管理专项检查自查报告

为了贯彻落实《关于进一步加强考勤管理工作的通知》

（XX人资

[20XX]223号）文件精神，规范考勤管理，严明工作纪律和

工作作风，维护良好的工作秩序，促进公司效能建设，特对我

公司考勤管理工作做以专项检查，现将本次自查工作报告如下。

一、基本情况

xx公司下设共计6个部门，包括办公室、计划部、采购配

送部、仓储部、商场、超市。根据核查情况，公司在岗工作人

员58人，停薪留职人员3人，内退人员7人，正式退休人员9

人。经过认真自查，不存在长期脱岗、长期休假等在册不在岗、

不在岗领薪等吃空饷人员。

二、考勤制度

考勤、出勤管理是我公司一项重要的日常管理工作，在工

作人员自觉遵守纪律的基础上，制定并落实日常管理监督制度。

如：对各部门制定相应的《考勤管理办法》、《值班管理制度》

等各类考勤方案，规范了日常考勤、请假、出差、值班、加班

等管理工作。年初，公司完善了各项规章、考勤制度，除相关

负责人每日正常考勤的工作外，办公室还协同各部门每月进行

四—五次的人员在岗情况抽查，对不在岗、溜岗人员，按照公

司制度进行处罚。

三、考勤管理

公司各部门严格执行考勤制度，建立考勤台帐和考勤管理

档案，实行考勤制、签到制、人员去向公示制、因事因病请销

假审批和备案制度及奖惩制度。同时把出勤情况、纪律执行情

况与年终考核挂钩，

与职工奖惩挂钩，有效解决在岗与溜岗一个样，干多干少

一个样、干好干坏一个样的现象，营造纪律严明，规范有序，

勤政高效的工作氛围。

四、经验总结及整改措施

根据自查情况，发现存在问题，并参照已往经验，严格考

勤纪律并制定整改措施，具体为：

1、工作人员要严格遵守公司作息时间，准时上下班，不得

无故迟到、早退或缺勤、旷工，工作时间必须坚守岗位，认真

履行岗位职责，不得脱岗、串岗，不得擅离岗位外出办私事。

2、工作人员应自觉参加考勤登记，不得委托他人代登记，

也不得替代他人登记，领导带头执行考勤制度。办公室要如实

统计、汇总、通报考勤情况。

3、做好全公司考勤登记的监督工作，防止弄虚作假；分管

领导和各部门负责人组织检查，考勤检查采取不定期的

抽查形式，并做好检查记录；当月的考勤结果和检查情况于次

月前5个工作日内予以通报，并接受监督。

4、考勤奖惩：实施考勤奖惩是维护考勤工作严肃性，体现

奖勤罚懒公正性的有效措施，考勤结果要作为部门评先评优、

个人年度考核等的重要依据，对违反公司规章制度，上班脱岗、

缺勤、旷工的工作人员给予批评教育外，应予以必要的经济处

罚。

五、取得成效

自考勤管理、自查整改后，由于措施得力，管理严明，严

格做到了考勤不流于形式，进一步端正了全公司员工的工作作

风与精神面貌，积极性及工作效率得到了极大提高。工作面貌

已焕然一新，爱岗敬业、按时上班、争先创优的工作热情空前

高涨，从本月进行的几次抽查情况来看，全体工作人员的平均

出勤率已达98%，基本上没有迟到、早退现象，更没有一起旷工

现象，考勤管理制度已初见成效。

xxxx公司

20XX年9月5日

篇二：劳动纪律整改措施

篇一：劳动纪律整顿安排措施）1

劳动纪律整顿安排措施

为进一步加强队伍管理，规范职工行为，强化工作作风，

提升队伍的战斗力，确保公司生产经营任务顺利完成，配合公

司完成此次专项活动，根据《关于开展劳动纪律整顿活动的通

知》要求，结合我工程技术部实际情况，我部门员工通过对公

司领导在职工动员大会上的重要讲话及相关文件的学习，充分

认识到了这次整顿的必要性和重要性，为进一步维护和提升我

工程技术部的的整体形象，规范劳动纪律，提高工作效率，端

正工作态度，狠抓落实。针对我部门的实际情况，提出以下具

体整顿活动的安排措施：

一、明确指导思想和主要目标

指导思想：深入贯彻落实此次活动精神，以“重教育、严

纪律、正作风、促管理”为引导，紧紧围绕深化落实目标任务，

建立完善既符合法律法规要求、又满足管理需要的劳动规章制

度体系。

主要目标：通过开展此次活动，要达到以下目标：

使部门全体员工法制纪