- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
软件项目合作开发协议书3篇
软件项目合作开发协议书2
合同编号:119730
甲方:身份证号:住址:乙方:身份证号:住址:风险提示:
合作的方式多种多样,如合作设立公司、合作开发软件、合作
购销产品等等,不同合作方式涉及到不同的项目内容,相应的协议条
款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践
中,需要依据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或
重新拟定条款。甲乙双方在公平自愿的基础上经充分协商,就合作经
营_______项目、明确合作各方的权利与责任事宜,特订立以下协议
条款共同执行。
一、合作方式风险提示:
应明确商定合作方式,尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投
入方式的。同时,应明确各自的权益份额,否则很简单在项目实际经
营过程中就责任担当、盈亏分担等产生纠纷。甲方出资金人民币
_______元,占股70%;乙方出技术,占股30%。
二、合作项目
1、软件项目名称:。
2、开发内容:依据甲乙双方合作的要求,乙方在规定时间内
完成____________软件的功能开发,该系统的设计要求如下:
1/9
a、依据合作内容的实际状况设计开发与之相符合的系统。
b、供应链系统开发出包含(选购申报,领导审批,财务支付,
发货供应功能):
3、系统运行环境包括:
4、项目经营范围:
5、项目经营地址:
三、合作时间合作期限为________年,自本协议签字生效之日
算起。
期满后双方如有连续合作的愿望,以本协议为基础重新签订协
议。
四、合作分工风险提示:
应明确商定合作各方的权利义务,以免在项目实际经营中消失
扯皮的情形。
再次温馨提示:因合作方式、项目内容不全都,各方的权利义
务条款也不全都,应依据实际状况进行拟定。
1、乙方应当在天内将软件产品交付甲方;
2、乙方交付产品时需要向甲方提交如下材料:
a、完成甲方功能要求的可执行软件;
b、软件的开发方案文件;
c、软件的设计文件;
d、软件的模拟环境;
e、软件的质量保证方案;
2/9
f、软件的确认测试方案;
g、软件的源代码;、软件的使用说明书;、软件开发过程中产
生的其它文档。
3、开发完毕,乙方应将系统的全部文件、源代码移交给甲方。
4、软件产品的交付形式应当为电子档(以作备档)
5、开发阶段的验收:甲方应当根据开发方案在每一个开发阶
段对乙方所开发的.产品进行检测和验收,在不符合开发方案时,甲
方有权要求乙方修改。
6、产品交付的验收:
(1)验收标准为:
a、程序正常运行;
b、方案中提到的功能全部实现;
c、项目按时完成;
d、文档和源代码齐全;
XX将系统架设到甲方指定的服务器上。
(2)验收期限为天时间。
五、技术、市场必威体育官网网址合作期内未经项目合作各方同意,任何人
不得将技术及客户资料转让,不得与项目合作双方以外的合作方进行
合作或为他人谋取利益,不得将技术泄密。
违反商定的,项目合作方有权没收违约方相关收益,并追究违
约方的经济法律责任。风险提示:
应商定必威体育官网网址及竞业禁止义务,特殊是针对项目所涉及的技术、
3/9
客户资源,以免消失合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目
权益的活动。
六、收益安排
1、该项目所得利润依据合作方所占的不同股权比例按股分成,
其中甲方占股权分成70%,乙方占股权分成30%。在保证项目正常运
作的状况下,每年进行年终分红一次(每年元月对上________年度
文档评论(0)