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贯彻妇女权益保障法维护女职工劳动就业权利汇报

保障广阔妇女在就业、收入分配、社会保障以及特殊劳动保护方面的

合法权益是《妇女权益保障法》赋予劳动和社会保障部门的职责。为此，

我们按照市委、市政府的要求，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和男

女平等的根本国策，结合劳动保障工作的实际情况，按照《徐州市妇女儿

童工作委员会成员单位职责分工》和《徐州市妇女儿童工作委员会工作制

度》要求，最大限度地履行劳动保障部门的职责，采取行之有效的措施，

积极促进包括广阔妇女在内的劳动者实现就业和再就业，依法维护妇女在

社会保障和劳开工资收入方面的权益，进一步建立健全妇女权益保障机制，

有力促进了我市妇女事业的开展。到2005年底，全市城镇登记失业人员

为3.36万人，其中女性为1.74万人；参加根本养老保险人数到达60.26

万人，其中女性为28.84万人；参加根本医疗保险人数到达76.78万人；

参加失业保险的职工人数到达68.9万人；参加工伤保险的职工人数到达

33.34万人；参加生育保险的职工人数到达30.44万人，其中享受生育保

险的女职工人数到达0.57万人。

主要做法是：

〔一〕全力做好妇女就业再就业工作。

就业平等是落实男女平等根本国策的重要内容。党中央、国务院十分

重视妇女就业工作，制定了一系列的法律法规。近几年，在结构调整和国

有企业改革中，出现了一大批下岗失业人员，其中女性下岗失业人员占多

数，且再就业难度比拟大。根据这种情况，我市劳动保障部门在市委、市

政府的领导下，将促进妇女就业和再就业作为一项重点任务认真抓好落实，

有针对性地采取措施，使妇女就业人数不断增长、就业领域不断拓宽、就

业层次不断提高。

1、全面落实优惠政策，做好就业效劳。一是引导和鼓励公共职业介

绍机构开设专门窗口，免费为女性下岗失业人员提供政策咨询、职业指导、

职业介绍等效劳，同时举办了专门面向女性下岗失业人员的专场招聘洽谈

会。二是全面落实税费减免、小额担保贷款等扶持政策，表彰和树立一批

女性下岗失业人员再就业的典型，引导和鼓励女性下岗失业人员大胆创业，

鼓励她们的创业积极性。三是对40岁以上女性就业困难人员积极开展再

就业援助，通过政府购置工作岗位，.购置培训成果，大力开发家政效劳、

社区效劳等适合妇女劳动特点的就业岗位，将这些岗位优先提供应大龄女

性就业困难人员。

3、加强劳务输出协调，做好转移就业。近年来，我市农村劳动力转

移就业工作以农业增效、农民增收为目的，以实行目标管理、落实责任制

为主要措施，实行“政府推动、多方参与、市场运作、标准管理”的模式，

进一步健全农村劳务输出组织网络，加大劳务资金投入，开展培育农村劳

动力市场，大力开展农村劳动力培训。采取“政府发动、典型带动、市场

拉动、培训推动、企业促动、南北联动”等形式，使我市农村劳动力转移

人数不断增加、层次不断提升、范围不断扩展、协作不断深化、奉献不断

加大，根本做到了输出有组织、求职有效劳、就业有技能、创业有平台、

权益有保障。其中农村妇女劳动力转移就业，尤其是农村女青年劳务输出

工作，在市农村劳务输出协调小组的统一组织下，在各级妇联、劳动、农

业、教育等部门的共同努力下，取得了十分显著的成效。农村妇女劳动力

转移就业为增加农村家庭收入、促进妇女就业、提高妇女地位做出积极的

奉献。至2005年末，全市在外务工的农村女性劳动力48.47万人，占全

市在外务工总人数的46％，占全市农村女性劳动力总量的30％。2005年

全市在外务工的农村女性劳动力带回劳务收入近27亿元，相当于每个农

村女性增加了劳务收入920元。

〔二〕加快完善社会保障体系，努力做好生育保险工作。

近年来，按照全面建设小康社会的目标，我市劳动保障部门不断加快

完善社会保障体系的步伐，已初步建立了以养老保险、失业保险、医疗保

险、工伤保险和生育保险为主要内容的社会保障体系，使包括广阔妇女在

内的城镇劳动者在年老、失业、疾病、工伤和生育期间能够享受到根本生

活保障。其中，生育保险是专门针对妇女生育问题、为保障妇女权益而设

立的社会保险制度。经过艰苦努力，我市生育保险制度建设取得了积极进

展。

1、逐步健全生育保险制度。我市生育保险从1997年10月实施以来，

有关政策在不断完善。2002年市政府确定了有关提取比例、支付待遇工

程和标准等根底政策，2005年我们针对我市生育保险基金结余较多，支

付工程和标准已明显偏低的实际情况，对现行各协议医院和