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人事行政部主管转正述职报告

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人事行政部主管转正述职报告

人事行政部主管转正述职报告3篇

每个人事工作者要认真、耐心、细致的做好每一项工作，以保证

工作准确无误。你在人事岗位工作中有怎样的收获？写一篇人事述职

报告和我们分享。你是否在找正准备撰写“人事行政部主管转正述职

报告”，下面本店铺收集了相关的素材，供大家写文参考！

人事行政部主管转正述职报告篇1

全年工作感慨万千，新的一年也即将来临，做好20__年工作总

结尤为重要，也为自我工作做一个全面分析及认识，较好的促进个人

20__年工作的顺利开展。

20__年是自我在人力资源奠定专业基础的一年，自我20__年主

要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划，切实做好招聘、培训、

薪酬管理、绩效考核及社保事务，在日常工作中始终以较强的职责心

及工作态度应对工作，主要开展以下工作：

招聘工作：进取以维护现有渠道、拓展额外渠道为主，全方位及

多渠道整合内外资源，尽全力做好招聘工作。20__年2-12月招聘入

职94人。

招聘的成果：1)积累了较大的储备人才简历，1000余份简历，

充实我公司人才储备人员数目，20__年毕业大学生涵盖销售、设计、

文职及工人，为开年招聘做好基础工作2)拓宽渠道，建设公司渠道

维护开发思想，还得不断维护、摸排、调研，在必要时侯投入资金与

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时间，效果就会明显3)利用招聘较好的调研同行业及同类型岗位薪

酬为薪酬改革供给依据4)利用招聘较好宣传公司的文化及优势，在

品牌认可度在高校、人才市场取得