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公司年度优秀员工代表发言（优秀模板7篇）

公司年度优秀员工代表发言第1篇

今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动

过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，

就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就

觉得这20[某]给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的

能力提升空间，也就能更快的成长起来。

虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六

位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正

确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数

多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯

定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我

们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写

到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战

在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙

里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;

我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任

张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然如

果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优

秀干部的评选?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。

我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，

各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过

多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发

的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，

没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可

不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补

下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计经验等等。所以这就

要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，

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多向有经验的老师傅去请教，特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资

格，去取长补短，自我提升，逐渐的充实自身。

时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，

和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理

解留到明年发言时再说吧。

总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结

在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发

展抒写新的篇章。

最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的

春节!

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公司年度优秀员工代表发言第2篇

尊敬的董事长、尊敬的各位领导、尊敬的各位项目经理、

各位同仁：

大家晚上好!非常荣幸代表先进工作者在此发言

新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，欢聚

一堂，在此，我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义，

向董事长、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以诚挚的问候、新年

的祝福、美好的祝愿!

回想我在启光成长的经历，不由得使我感慨万千，我于

年月步入启光集团，初来乍到，周边的人和事也很陌生，新的环境，实

践经验不足，一时我有点适应不了，有过犹豫和茫然，董事长看到我这一点，

及时找我谈话开导我：你刚刚接触钢结构这一块，是人生的一个重大转折点，

要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，董事长

就这样不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对自己要充满自

信，相信我，在生活上关心我，经过一段时间磨合，我渐渐融入到了启光这

个温暖的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上认真负责，下达的生产任务在

确保质量的同时，做到完成好每一天的产量，由于集团各位领导对我工作的

信任，于2019年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作，在此期间，我

更加意识到自己的责任重大，为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台

阶，我首先加强了公司各项制度的执行力度，实行精兵简政，调整部门结构，

优化人员素质，实行主管