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劳务派遣协议6篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。派遣人员名单以甲乙双方共同确认的《派遣人员名单》为准。

三、劳动管理

1.乙方负责对派遣人员进行管理、教育、培训，负责实施对其岗位安排的考核与奖惩。

2.乙方应按照国家和地方有关法律法规的规定保障派遣人员的合法权益。派遣人员的工资、保险等福利待遇由甲方负责发放和缴纳。

3.乙方应遵守国家工时制度，确保派遣人员的休息休假权利。加班加点应在符合国家法律法规的前提下进行，并支付相应报酬。

4.乙方应遵守国家有关安全生产、劳动保护等规定，确保派遣人员的安全与健康。

四、费用结算

1.乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括工资、社保、福利等费用。

2.劳务费用的具体标准、支付方式及结算周期等由双方另行签订《劳务费用结算协议》。

五、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.若因乙方管理不善或违反国家法律法规的规定，导致派遣人员合法权益受到侵害的，乙方应承担相应法律责任。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（派遣单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（用工单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方要求派遣__名劳动者到乙方从事_____岗位工作。派遣人员应具备良好的职业道德和专业技能，符合乙方岗位需求。

三、工作内容和地点

派遣人员从事的具体工作内容和工作地点，以乙方提供的岗位说明书为准。甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

四、劳动纪律和工资待遇

1.甲方应遵守国家法律法规，遵守乙方的劳动纪律和规章制度，确保派遣人员的合法权益。

2.乙方应按照国家规定和甲方要求，向派遣人员支付劳动报酬。具体工资待遇由甲乙双方协商确定。

3.乙方应按照国家和地方规定为派遣人员缴纳社会保险费用。

五、协议解除和终止

1.本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致；甲方或乙方有重大违约行为；法律、法规规定的其他情形。

2.本协议在以下情况下可以终止：协议期限届满；双方协商一致终止协议；劳动者因病或非因工负伤等原因无法继续从事原工作；法律、法规规定的其他情形。

六、违约责任及赔偿损失

任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。具体赔偿数额根据实际损失情况确定。

七、其他事项约定

1.甲乙双方应本着诚实、守信的原则履行本协议。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。经过协商一致，可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

八、争议解决方式

因履行本协议发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议