《企业竞争情报》课程思政教学案例.docx

《企业竞争情报》课程思政教学案例.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

《企业竞争情报》课程思政教学案例

课程代码

B0308250

课程性质

专业选修

授课对象

工商管理、本科留学生工商管理(中文授课)、人力资源管理本科生

对应章节

1.第一章概述

2.第二章企业竞争情报的信息源

3.第三章企业竞争情报的内容

育人目标

1.培养正直、严谨的工作作风,树立职业荣誉感。

2.?培养职业操守。

3.培养科学思维,训练洞察力。

课程思政案例教学设计和实施

1.课程思政案例名称

公开资料分析与商业间谍的区别

1.教学导入

提问并解释,问:开展企业竞争情报(英文简称CI)有什么作用?

答:保持企业竞争力、判断行业内趋势并与时俱进、形成可行动的决策。

提问:某些地区长期存在一种观点,CI(或商业情报BI)就是商业间谍,他们是怎么看问题的?

答:欧洲差异大并且复杂,人们将情报视作“间谍”(intelligenceislinkedto“espionage”)。

问:企业中的管理层如何看待CI?

答:欧洲和美国的情况差别很大,不同时期的观念有变化。如需要开展过CI但不使用CI的结果(美国,《哈佛商业评论》);后悔没有在员工中搜集反馈,或者没有充分对销售人员的经验和意见做反馈(欧洲);美国重视以日本为对象开展CI,欧洲排在第二位。

2.教学内容

竞争情报的概念与特点;

竞争情报研究的核心领域;

竞争情报的作用和流程;

国内外竞争情报研究的发展。

3.育人元素

育人目标是破除CI、BI就是商业间谍的常见观念,阐述CI、BI与商业间谍的区别,培养正直、严谨的工作作风,树立职业荣誉感。

常见观念一:CI是不是像间谍一样采取隐蔽行动,有时用特别行动、特别政治行动这些词替代CI?其中,主要以英国使用特别政治行动居多。

辨析CI、BI与商业间谍的区别。一、领域创始人的背景StevanDedijer(1911-2004)首位在欧洲大学讲授BI课程的人,后与他的博士生HansHedin?联合创办了瑞典情报网络。WilliamColby(1973-1975年任美国CIA局长)称StevanDedijer是BI之父。(注:BI和CI相近,有时交替使用。)

二、讲CI应用特点,简述欧洲(荷兰、瑞典、英国)、北美(美国)、亚洲(日本)地区的企业应用企业竞争情报获取战略决策、趋势分析的特点,政府怎么用CI,如冷战结束后应用于欧美国家引导行业发展、增加国家经济实力、企业使用CI支撑战略决策,如新产品、进入新领域、维持行业内竞争力控制成本等。

讲述CI的工作内容、流程、分析结果的使用,合规合法的公开资料获取、量化分析与质性分析、结果用于公司管理决策。

三、了解商业间谍的做法,与CI对比。

强化有所为有所不为、诚信的商业伦理原则,弘扬社会主义核心价值观。通过作业、课堂表现搜集学生的反馈信息。

4.教学方法

讲授CI、BI的由来——StevanDedijer,第一位讲授本课程的人和他的同行们;

基于任务的学习——CI与商业间谍的区别,老师先讲授公开资料获取、分析、结果使用三方面的区别,再组织学生自己查阅资料做出比较;

案例分析——商业间谍的做事风格,像JamesBond?不,现实很残酷,没有那么香艳。

启发式学习——CI的三类应用,图书馆式检索、公共部门、私人企业。

2.课程思政案例名称

合法合规、合乎公序良俗获取信息源的实践

1.教学导入

问:搜集信息可以使用哪几种方式?

答:三种,一是以人为媒介搜集信息,包括使用间谍、人类情报搜集、人工情报(技术术语humint);二是应用技术手段收集信息;三是通过外交渠道或公开资料收集,包括新闻报刊、网络资源、广播、电视播报等等。

再问:我们这门课讲的信息搜集是以上哪几种?为什么?

学生答。

2.教学内容

信息源的类型与特点;

信息搜集的范围和渠道;

信息整理和鉴别。

3.育人元素

育人目标是通过讲授合法合规、合乎公序良俗获取信息源的实践,培养职业操守。

信息源的用途是保持对世界关注的资料来源,从信息源获得的原始数据、信息是分析得出可行动方案的基础,能维持企业在行业内的竞争力并保持生存。

获取信息源违法警示案例,员工离职后违反竞业限制与必威体育官网网址义务,向第三方披露原东家的技术信息。

获取信息源犯罪警示案例,侵犯商业秘密罪刑事案件,非法获得的软件去标识化再销售给多家公司。

由竞争对手制造的虚假的信息源,示例。

补充资料:相关机构提出的CI从业人员遵守的伦理准则,由战略与竞争情报职业(SCIP)提出7条准则,阅读资料。

总结:合法合规合乎公序良俗获取信息源是CI可以持续开展的基础。

4.教学方法

启发式提问——引导思考获取信息源的行为边界。

基于任务的学习——在学习信息源类型和范围时,讲授知识、信息、数据、情报的区别,以此开展信息整理,要求掌握滚雪球式信息搜集,培养科学思维、系统思维。

案例分析——警示案例阐述违

文档评论(0)

fat-bee + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档