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考勤管理制度

考勤是公司管理的基础性工作,为了维持良好的生产秩序,提高工作效率,保证生产

经营工作的顺利进行,加强公司劳动纪律,力求做到既有严肃认真,又有灵活实际、有章可

循的考勤管理,特制定本制度;

一、工作时间：

除生产期期间生产部工种实行两班倒工作制外,员工每星期工作时间为六天,即

周一至周六上班,每天八个小时,周日休息;

作息时间：冬季：上午10：00～14：00

下午15：30～19：30

夏季：上午09：30～13：30

下午16：00～20：00

如遇作息时间变动,办公室另行通知;

二、管理规定：

㈠、打卡规定

1、公司实行上、下班打卡制度;全体员工都必须自觉遵守,按时亲自打卡,严禁有不

打卡现象发生;

2、打卡次数：非生产部员工一日四次,即早上上下班各打卡一次,下午上下班各打卡

一次；生产部员工在生产期间为一日两次,即上班打卡一次,下班打卡一次;

3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;

4、因公外出不能打卡：公司原则上要求须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业

务;因公外出应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间;经主管领导批准后

方能外出;如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷

工处理;

5、因停电、机器故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未

打卡补签申请表,由主管领导签字证明当日的出勤状况,报财务办公室备案,月底由据此

上报考勤;

6、因公出差,应填写外勤登记表,持出差证明,由主管领导签字证明出勤状况报考

勤;

7、公司业务代表出差期间可不打卡,但必须随时与主管领导联系,及时报告其动向;

特殊岗位如驾驶员的打卡时间为：没有出车任务,正常情况下按公司规定的打卡时间打卡,

若上班打卡时有出车任务,则以任务完成回公司的时间打卡,并向行政部及时说明未按时

打卡的原因;

8、正常岗位工作的员工如有特殊原因不能打卡或赶不上打卡的,在本次打卡前告知

主管领导,事后填写未打卡补签申请表由主管领导亲自签字认可;

9、下班忘打卡者,由主管领导签字证明后一次罚款10元;

10．在月末统计考勤时,既没有主管领导签字审批也没有打卡者,以旷工论处;

㈡、缺勤

1、基本定义

1-1、迟到：上班时间已到因非工作原因而晚到岗者；

1-2、早退：不到下班时间而擅自提前离岗者；

1-3、脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位；

1-4、旷工：迟到、早退或脱岗超过30分钟,或未经准假而不到班者,均为旷工;

2、迟到、早退：

2-1、迟到：超过上班时间未到岗视为迟到;每月允许有三次晚到,第四次发生晚到,

按迟到处理,依此类推;

2-2、每天上班时间未到达工作岗位为迟到,下班前5分钟内离开工作岗位为早退;

2-3、因天灾或其他人力不可抗拒原因迟到,经提出报告,而查明确实者可免按迟到处

理;

2-4、发生迟到时,员工应按实际到岗时间进行打卡,不得不打卡,否则按事假半天处

理;

2-5迟到10分钟以内罚款10元,迟到10分钟以上30分钟以下罚款30元,迟到30

分钟以上视为旷工一天;

3、脱岗：

工作时间,未经部门经理或主管领导批准,私自离开工作岗位超过30分钟为脱岗,如

发生脱岗情况,计为旷工一天;

4、旷工：

员工有以下情况之一为旷工,月累计旷工三天,年累计旷工超过七天,除进行相应考

勤扣款外,给予辞退;

4-1、未经批准,不上班；

4-2、上班时间脱岗、干私活、办私事或拒绝服从工作安排者；

4-3、全天无打卡记录,且无备案；

4-4、因个人原因打架斗殴致伤,因违法乱纪被公安机关收审、拘留、传讯等不能到

岗工作;

4-5、提供虚假病休证明骗取病假,经查实后视为旷工;

4-6、每旷工一天按个人日工资额三倍扣款;

4-7、凡旷工月累计三天或全年累计七天者,一概予以违纪辞退,将被解除劳动合同并

没有任何经济补偿;

㈢、请假规定