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挂职锻炼方案
挂职锻炼方案(一)
为进一步贯彻落实省、地人才工作会议精神,切实加大科级干部培养培训和实践锻炼力度,县
委决定拟选派一批有发展潜力的乡镇书记、乡镇长赴广西柳州挂职锻炼。为切实做好此项工作,现
制定如下实施方案:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以经受锻炼、积累
经验、提高素质、增长才干为目的,通过挂职锻炼,开阔视野,学习先进,更新观念,使乡镇书记、
乡镇长切实增强领导和服务经济社会发展的能力,切实提高乡镇主管的整体素质,以适应我县跨越
式发展和长治久安的需要。
二、挂职地点及挂职期限
挂职锻炼地点:广西柳州市所属市、区、县的乡镇街道。
挂职锻炼时间:选派乡镇书记、乡镇长挂职锻炼的时间原则上为三个月至六个月。
三、选派对象及条件
1、思想政治素质好,品行端正,作风正派,有一定发展潜力的科级干部。
2、事业心和责任感强,有吃苦奉献精神,组织协调能力强。
3、乡镇党政正职。
4、身体健康。
有下列情形之一的,不予选派:
1、近三年内因违法违纪受到处分的;
2、执纪执法部门正在立案调查的;
3、近三年来年度考核被评为基本称职或不称职等次的。
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四、选派程序
由县委组织部结合各乡镇工作实际,从培养角度出发,综合日常工作表现和自身工作能力确定
初步人选,报县委常委会研究确定。
五、目标要求
通过挂职锻炼,要实现以下几个目标要求:
1、政策水平、综合能力要有明显提高,处理复杂、难点问题的能力要有新突破。
2、立足挂职岗位,利用自身的特长和优势,认真做好挂职单位安排的各项工作,向实践学习,
在实践中学习,努力做到学以致用。
3、学习研究本行业的政策法规,分析先进地区的工作做法,在如何借鉴上思考,在回来后如
何开展工作上多思考,不断提高自身素质、业务能力以及为群众服务的本领。
4、每季度以书面形式向县委组织部报告一次工作情况,挂职锻炼结束后,要提交一份本行业
的发展规划。
六、挂职人员的管理
1、选派人员在挂职期间实行双重管理,以挂职单位管理为主,以县委组织部为辅。
2、选派人员挂职期间,工作与原单位脱钩,只转组织关系,在原单位的职务予以保留,其职
务升迁、专业技术职务评聘、工资福利等不受影响。
3、挂职单位要建立挂职人员档案,准确记录开展工作的各项记录(包括考勤、学习、工作、
活动、季度小结、半年小结、挂职锻炼总结等)。挂职结束,要根据挂职期间的德才表现和工作实
绩认真负责地做出书面鉴定。
4、挂职期间,县委组织部对选派人员的工作情况进行抽查了解;挂职结束后,将挂职锻炼鉴
定装入个人档案,作为今后选拔任用的重要依据。
5、对在挂职期间表现突出的干部直接纳入科级以上后备干部队伍,表现特别突出的优先提拔
使用。
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七、挂职要求
1、挂职是培养锻炼科级干部的重要途径,是实施科级干部培养工程的一项有效措施,各单位、
部门要高度重视,切实加强领导,认真负责地做好挂职人员的选拔、组织推荐和接收工作。
2、挂职单位要做好挂职人员的相关工作安排,明确工作任务和要求,严格管理和考核,为挂
职人员提供必要的工作、生活条件,支持他们开展工作,为挂职人员锻炼提高和施展才华创造条件。
3、挂职人员要珍惜机遇,做好自我管理,严守组织纪律,服从挂职单位安排,积极主动地参
与各项工作。
挂职锻炼方案(二)
为培养专家型的教师,体现挂职锻炼的针对性和实效性,经校委研究决定挂职教师必须带着课
题参加挂职锻炼,特制定柳州市委党校教师挂职锻炼课题方案。
一、成立柳州市委党校教师挂职锻炼课题领导小组
领导小组的组成人员:
组长:姚尹意
副组长:王敏、陈劲松、罗世伦、冼庆荣
柳州市委党校教师挂职锻炼课题领导小组下设办公室,办公室设在科研科。
二、程序
(一)申请者可根据挂职点的相关情况自
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