2022年物流公司个人总结范文(通用12篇).pdf

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2022年物流公司个人总结范文(通用12篇)

2022年物流公司个人总结范文篇1

经过又一年的物流管理工作,内心不禁感慨万千,回顾物流全年

的工作历程,既有辛酸的汗水,也有进步的喜悦。过去的一年在公司

各部门的配合支持及部门员工的共同努力下,顺利完成了全年的各项

工作任务,现将我部门一年来的工作情况汇报如下。

一、配送

1、相比XX年XX年我们公司销售在整个大环境不景气的情况下

有所下滑,在配送这一块我们配送司机的薪水多少主要是取决配送的

商品来计提成的。其实可以发现我们的司机不愿每天呆在家里,情愿

多送货多做事来增加收入。

2、XX年我在司机计算提成这一块要求收营员做好司机每天的配

送单统计,做到货物配送单的合理安排,避免了以往司机大笔金额货

物配送时抢单、抢送的局面,维护了司机之间共同利益和部门员工团

结关系。

3、门店有时催送货比较急,货物量又比较少,路比较偏远,我们

送货的原则是分线配送。有时候一个地方的货比较多,司机走几分钟

后又报了一家货被叫回来,这样来回几下我们的司机也有脾气,这样

既浪费人力又浪费物力。还有一种情况就是货不多比较偏、又要得急,

我们部门又要考虑油耗、费用的问题。所以说物流部门需要门店的配

合,尽量给顾客做好解释工作。

4、出货、装车司机按出库单对单对货核对,必须要求司机本人当

面做好商品的二次核对。

5、加强与各部门的衔接沟通,有效发挥公司现有车辆人员优势,

把一些比较急的、数量不多的小货尽量让客户顺路带走。

二、人员要求与管理:

1、20xx年初公司给物流管理部的人员编制是8人,实际在岗人

数一直没有达到要求。

2、由于人员的流动性大,一直以来是困扰部门工作开展的大问题。

作为我部门员工的工作要求,虽然技术性不高。但作业强度大,体力

要求比较高,也需要勤劳好学,做事责任心也要求高。自己必须要了

解自己的下属,包括他的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等

诸多方面,针对不同性格、不同年龄段、不同能力的人应该分别予以

不同的管理方式、做到人尽其才,物尽其用。同时要关心自己的员工

生活,除了批评外还要多加鼓励,以及对其的信任,让他体会到领导

层的关心与器重,让他知道我们不但是上下级关系、同事关系,我们

还是互相支持、关心的朋友关系。当然,作为管理者,同样要在员工

面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评,也不是靠一味的做

老好人树立起来的。你需要的是一个团队的力量,你需要说你好的人

的支持,你同样需要说你坏的人的支持。

三、车辆的管理

1、定期对配送司机进行车辆人生安全防范意识培训讲解,定期做

好车辆内外清洁卫生。

2、严格控制部门内车辆费用,合理有效安排配送路线。

3、严格要求配送员填写出车记录:如出车时间、行程、地点、事

由、驾驶人签名,做到有出车就必有出车记录,做到保存全年的出车

记录表。

4、对全年车辆的费用使用情况做表格化存档:如车辆维修零件费

用、保养、加油的时间、行驶公里数都有记录,做到部门内有数据可

查,明确保养周期、时间。

5、坚持秉承小问题自己动手解决、大问题送修自己买维修配件的

原则,节约控制部门车辆费用。

四、工作回顾与展望

1、20xx年不知不觉在指尖慢慢逝去,20xx年迎面而来。回想过

去,展望未来!有进步的喜悦,亦有工作中失误的愧疚。用心总结工

作当中的利弊、得失。

2、认真履行工作职责,在新的一年里,物流部将为公司的发展做

到尽心尽力。

2022年物流公司个人总结范文篇2

我叫,家住大武口郊区,所监管的企业是宁夏博宇特钢集团有限

公司,我是XX年10月23日正式加入华北物流有限公司这个大家庭。

光阴似箭,岁月如梭。不知不觉间,又到了一年东去春来时,我

在这个大家庭里生活了两个多月了。期间,我也由一个当初什麽都不

懂的新人慢慢成长为一个真正的XX人了。刚来时,我很茫然,不知工

作该如何进展,跟随着上一任监管员努力学习专业知识,严于律己。

遵守各项公司,终于在上一任监管员离开时,我基本变成了一个可以

独挡一面的XX人。感谢领导给了我成长的空间。勇气和信心,更感谢

各位同事对我的大力帮持和耐心辅导,使我能早日在工作上步入正轨。

新的一年意味着新的起点

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