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劳动合同到期可以不续签吗7篇
篇1
甲方(雇主):____________________
乙方(员工):____________________
鉴于甲乙双方即将到期之劳动合同,经双方友好协商,就劳动合同到期不续签事宜达成如下协议:
一、劳动合同基本情况
甲乙双方所签订之劳动合同编号为______,合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。本次协议涉及之工作内容、薪酬福利待遇等按原合同内容执行。
二、不续签原因及条款
经甲乙双方充分沟通,一致决定不对本次劳动合同进行续签。具体不续签原因如下:
(一)甲方不续签原因:_______________________________________。
(二)乙方不续签原因:_______________________________________。
在不续签原因基础上,双方同意遵守以下条款:
1.双方均确认本次不续签是自愿行为,不存在任何劳动争议和纠纷。
2.乙方应按时完成工作交接,确保甲方正常运营。
3.甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及福利待遇。
4.乙方应遵守甲方必威体育官网网址规定,不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
5.双方对本次不续签事宜均予以必威体育官网网址,不得对外泄露。
三、权利义务终止
本合同终止后,甲乙双方的权利义务随之终止,包括但不限于:
1.乙方不再享有甲方员工之权利,不再承担甲方员工之义务。
2.甲方不再对乙方承担原合同项下之义务。
3.乙方离职后,应遵守甲方离职员工相关规定。
四、争议解决方式
如甲乙双方在不续签本协议过程中发生任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致,任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定事项
1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.本协议条款与国家法律、法规、政策相悖的,按国家有关规定执行。
甲方(雇主):____________________(签字/盖章)
乙方(员工):____________________(签字/盖章)
日期:____________________年______月______日
日期:____________________年______月______日
见证人签字:____________________(签字/盖章)(如需要)日期:____________________年______月______日 本协议以中文形式签订,内容完整、格式清晰、严谨规范,全文字数符合您的要求。以上协议内容仅作为参考范例,实际合同内容需根据具体情况进行调整和完善。在签订正式合同前,请务必咨询专业法律顾问进行审核和修改,以确保合同的合法性和有效性。
篇2
甲方(雇主):____________________
乙方(员工):____________________
鉴于甲乙双方之间所签署的劳动合同即将到期,经双方充分协商,就劳动合同到期不续签事宜达成如下协议:
一、劳动合同到期情况
甲乙双方所签署的劳动合同于_____年___月___日到期,现经双方协商决定,不再续签该劳动合同。
二、双方权利与义务
1.甲方应按时支付乙方在劳动合同期间内的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬,以及相应的福利待遇。
2.乙方应按时办理工作交接手续,确保工作顺利进行。
3.甲乙双方应共同遵守国家法律法规及相关政策,维护双方权益。
4.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方商业机密及其他重要信息。
三、经济补偿
1.甲方根据乙方在劳动合同期间内的表现及贡献,给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准按照甲方公司规定执行。
2.补偿金额将在乙方办理完工作交接手续后支付。
四、违约责任
1.若甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及福利待遇,乙方有权要求甲方支付相应的违约金。
2.若乙方未按时办理工作交接手续或泄露甲方商业秘密,甲方有权追究乙方的法律责任。
五、争议解决方式
若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可依法向劳动
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