企业劳资手册.pdfVIP

员

工

劳

资

手

册

成有限

都公司

1810月6日

20年

一、工资构成：基础工资+绩效工资+加班费+全勤工资+补贴+福利项

1、基本工资：劳动合同签定的基本工资标准执行

计算方式：合同约定基本工资/21.75天*实际出勤

（备注：因公司因素放假，实发薪资不够本地最低基本工资标准的，最低基本工资发

放）

2、加班工资：①平时加班：1H二基本工资/21.75/8*1.5倍

②周末加班：1H二基本工资/21.75/8*2倍

③法定假日：1H二基本工资/21.75/8*3倍

3、绩效工资：执行额定绩效600元考核发放，为浮动奖金，从效率、品质、出勤、

纪律、安全、环境综合评分比例核发。

计算方式：额定绩效/应出勤天数*实际出勤天数*绩效考核百分比

4、全勤工资：100元

5、其它补贴

5.1餐费补贴

公司未开设食堂且未组织社会机构提供就餐服务，员工可享受午餐补贴，发放标

准为每餐10元/人。行政部根据当月考勤情况核定每位员工当月餐补。

5.2职业病补贴

对员工身体具有一定伤害性的工种，公司给予员工职业病补贴，补贴标准**元/月。

但公司按照国家相关规定配备了职业病防护用品，则不予补贴。

5.3高温补贴

每年6月至8月公司安排劳动者在高温天气（日最高气温达到35℃上），露天工作

及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃下的，公司支付高温作业人员

的高温补贴的标准为每天**元。

5.4夜班补贴

两班倒12小时制员工实施夜班补贴

补贴标准如下:

序号补贴项金额说明

公司未开设食堂且未组织社会机

1餐费补贴10元/餐构提供就餐服务，员工可享受午

餐补贴。

按照国家相关规定配备了职业病

2职业损害补贴

防护用品的，免补贴。

公司安排劳动者在35c上露

天工作及不能采取有效措施将

3高温补贴8元/天

工作场所温度降低到33℃下

则给予高温补贴。

20元/天/

4夜班补贴