用工合同模板7篇.docx

用工合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位性质，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位及工作表现，确定乙方的工资标准。乙方的月工资为____元。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。

3.甲方可根据实际情况调整乙方的工资水平，但应及时通知乙方，并征得乙方的同意。

五、社会保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

六、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策，遵守甲方依法制定的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

七、必威体育官网网址与竞业限制

乙方应对工作期间知悉的商业秘密和内部信息予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。乙方离职后，应在一定期限内（如____年）不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规的规定进行，并办理相关手续。

九、违约责任

甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。具体违约责任的承担方式和数额，按照法律法规和本合同的约定执行。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商决定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]

联系方式：_________________[联系方式]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[性别]

年龄：_________________[年龄]

身份证号码：_________________[身份证号码]

住址：_________________[住址]

联系方式：_________________[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年_