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员工试用期解除劳动合同协议范本6篇

篇1

甲方（公司）：__________________________

乙方（员工）：__________________________

鉴于甲乙双方于本协议签订前，乙方通过面试考核进入甲方公司试用期，在试用期期间，根据双方实际表现及协议条款，现经双方友好协商，同意就解除试用期劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方的权利和义务，合理、合法地解除甲乙双方因试用期内产生的劳动合同关系，保障双方的合法权益。

二、解除劳动合同关系

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方同意在试用期期间解除劳动合同关系。具体解除日期为本协议签署之日。

三、双方权利义务

1.甲方应当支付乙方试用期间的工资及福利待遇，确保乙方权益不受损害。

2.乙方应完成试用期内的各项工作任务，并按照甲方的要求办理离职手续。

3.乙方应将因工作所产生的任何物品、资料等归还甲方，确保甲方资产安全。

4.双方同意，本协议签署后，乙方不得再以任何理由向甲方提出索赔或主张。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方任职期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密以及其它机密信息，均应严格必威体育官网网址，不得泄露或向第三方透露。

2.乙方离职后，仍应保守甲方商业秘密、技术秘密及其它机密信息，直至该等信息公开或不再是秘密信息。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未支付乙方试用期间的工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应款项并承担违约责任。

2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密、技术秘密及其它机密信息，乙方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

甲方（公司）：__________________________（盖章）

法定代表人：__________________________（签字）

日期：_______年______月______日

乙方（员工）：__________________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任______职位，现因试用期内解除劳动合同事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、协议目的

鉴于乙方在试用期内未能达到甲方的工作要求或双方发现存在不适合继续合作的情形，经双方协商一致，决定解除原劳动合同。本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益。

二、解除劳动合同时间

本协议自双方签署之日起，甲乙双方正式解除劳动合同，结束劳动关系。

三、双方权利和义务

1.甲方权利和义务

（1）甲方应支付乙方试用期工资至本协议签署之日。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并在试用期内决定是否继续聘用乙方。

（3）甲方应为乙方办理离职手续，包括出具离职证明等。

2.乙方权利和义务

（1）乙方应在本协议签署后办理离职手续，结算工资及相关福利待遇。

（2）乙方应保证在离职后不泄露甲方的商业秘密及机密信息。

（3）乙方应配合甲方完成离职前的交接工作。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方应对甲方商业机密及机密信息予以必威体育官网网址，不得将其泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，不得利用甲方商业机密及机密信息从事对甲方构成竞争的活动。

3.若乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲乙双方应遵守本协议约定，若一方违反协议约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇3

甲方（公司）：___________________________

乙方（员工）：___________________