口腔护士个人工作计划简短口腔科护士个人年度计划(十三篇).pdf

口腔护士个人工作计划简短口腔科护士个人年

度计划(十三篇)

口腔护士个人工作规划简短口腔科护士个人年度规划篇一

一、加强护理人员的标准化培训，尤其是口腔护理根底学问的培训，

不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。

1、由于门诊大局部是低年资护士，规划主要从口腔护理根底培训开

头，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。

2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核

规划，每月操作培训1周后组织考核，并依据月培训重点出理论考试试卷

并组织进展考试，要求讲究实效、有用。

3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。

4、更新专业理论学问，积极参与医生的授课及业务学习。

5、鼓舞护士学习口腔理论书籍，增加学习意识，不断探究进取。

二、建立检查、考评、反应制度

护士组长、护士长常常深入诊室检查、催促、考评。考评方式以现场

考评护士及查看护士临床操作协作、听取医生意见，发觉护理工作中的问

题，提出整改措施。

三、标准诊室治理(如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等)，制

定临床护士治理标准及消毒室护士工作流程。

从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核

标准并于次月5号前公布，对表现较好的护士赐予公开表扬，缺乏的人员

赐予指导与鼓舞。

四、加强护理安全治理工作：

1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护意

识，操作中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴

薄膜手套，并将公用设备工作端(如美白仪、根测仪、光固化灯等)包好防

污膜。

2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使

用。

五、公用设备定点放置、定人治理

为便利临床工作，门诊公用设备定点放置、定人治理，制定各项使用

登记制度，责任到人。

六、注意护士礼仪与沟通的技巧，提高效劳质量

培育护士树立良好的职业形象，要求上班时间注意个人仪容仪表，平

日工作中随时督查。规划组织护理人员学习护士礼仪。

七、做好新护士带教工作。

严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护士组进步

行带教，护士组长需定期向护士长反应该护士试用状况，由护士长对其进

展考核(理论试卷与实操)打算是否录用。

八、培育护士勤俭持家意识

培育护士经营意识，厉行节省，勤俭持家，做好诊室的小管家，避开

材料的铺张，每月仔细做好医生耗材的核算。

九、客观评定护士绩效

依据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数，真正做到奖勤

罚懒，奖优惩劣。

十、和谐相处，营造良好工作气氛

不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好门诊医护

导之间人际关系，为提高护理质量和治理供应有力的契机。每周定期开护

士碰头会，反应并准时解决临床各项问题，持续改良，使护理工作能有规

划，按质按量完成。

附：1、临床护士月绩效考核标准

2、护士根底培训工程表

3、6-7月份护士培训规划表

4、拔牙器械熟悉及口腔科常用设备的认知使用及保养的评分标准(6

月份考核)

5、新护士转正考核标准

口腔护士个人工作规划简短口腔科护士个人年度规划篇二

一、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风

险，为患者供应优质、安全有序的护理效劳。

1、将各项规章制度落到实处：定期和不定期检查，监视到位，并有

监视检查记录。

2、强化安全意识教育：发觉工作中的担心全因素时要准时提示，严

格执行“四不放过”。

3、加强重点时段的治理：如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班

制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育护士独立值班时的慎独

精神.

4、分层治理：按主管护师——护师——护士——新护士(1年以内)

——实习护士，对她们进展分层治理，加强新护士的培训学习教育，提高

他们的专业力量。

5、完善护理文件记录，削减安全隐患：标准护理文件记录，仔细执

行护理记录中“十字原则”，即客观、真实、精确、准时、完整。

6、加强护理人员自身职业防护：组织全科护士学习相关学问，制定

职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后详细的处理