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2024年劳务派遣合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（用工单位）：___________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣人数

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方按照乙方的要求，派遣____名劳动者到乙方从事劳务服务。具体派遣人数以双方确认的《劳务人员派遣名单》为准。

二、工作内容与地点

甲方派遣的劳动者将在乙方指定的地点从事________工作。乙方应明确甲方派遣劳动者的岗位职责、工作内容和要求，确保其在乙方的管理下合法合规地完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障甲方派遣劳动者的合法权益。具体工作时间、休息休假等事项按照乙方的相关规定执行。

四、劳动报酬与支付

乙方应按照国家规定向甲方支付的劳务费用包括劳动者的基本工资、社会保险费用以及其他福利待遇等。乙方应按约定时间足额支付劳务费用，甲方负责及时足额发放劳动者的工资。

五、社会保险与福利

甲乙双方应依法为派遣劳动者缴纳社会保险费用。乙方应按照国家和地方的规定为劳动者提供相应的福利待遇。

六、劳动安全与卫生

乙方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障劳动者的人身安全和健康。乙方应建立健全劳动安全卫生制度，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防范职业危害。

七、劳务派遣管理规定

甲乙双方应遵守国家关于劳务派遣的相关规定，确保派遣劳动者的合法权益。甲方应履行用人单位的主体责任，乙方应履行用工单位的主体责任。双方应共同协作，确保派遣劳动者的合法权益得到保障。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照国家和地方的法律法规以及本合同的约定执行。

九、合同解除与终止

本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家法律法规的规定处理好劳动者的工资支付、社会保险关系转移等事宜。

十、其他约定事项

双方可约定其他与劳务派遣相关的内容，包括但不限于违约责任、争议解决方式等。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

篇2

劳务派遣合同

合同编号：[合同编号]

甲方（用工单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人或授权签约人：[法人姓名]

电话：[甲方公司联系电话]

乙方（劳务派遣单位）：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

法定代表人或授权签约人：[法人姓名]

电话：[乙方公司联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方因业务需要，委托乙方提供劳务派遣服务。乙方同意按照本协议约定派遣符合条件的员工到甲方从事相应工作。

二、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，经双方协商一致可续签本协议。

三、劳务派遣人员及岗位

乙方根据甲方需求，派遣符合岗位要求的员工到甲方指定岗位工作。具体岗位、人数及薪资待遇等详见附件《劳务派遣人员清单》。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣服务费用，包括劳务费、社会保险费及其他相关费用。

2.劳务费以派遣人员的实际工资为基础进行核算，具体金额根据附件《劳务派遣人员清单》确定。社会保险费按照当地社会保险相关政策执行。

3.支付方式：甲方每月向乙方支付上述费用，具体支付时间和方式根据双方约定执行。

五、岗位职责及福利待遇

1.派遣人员应遵守甲方的规章制度，履行约定的岗位职责。

2.甲方负责派遣人员的工作安排和考勤管理，确保其岗位安全与健康。

3.甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员提供相应的福利待遇。

4.派遣人员的工资支付及福利待遇的承担方，按双方约定执行。

六、社会保险及福利待遇

1.乙方应为派遣人员缴纳社会保险费，确保其在工作期间的社会保障权益。

2.甲方应协助乙方完成派遣人员的社保缴纳工作，确保社保缴纳的及时性和准确性。

3.除社保外，其他福利待遇由甲乙双方根据约定执行。

七、协议解除与终止

1.协议解除需经甲乙双方协商一致，并提前通知对方。任何一方