零售业劳动合同范本6篇.docx

零售业劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：____________________________________

身份证号码：_____________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的___________部门担任___________岗位工作。工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方零售店铺所在地。如甲方因经营需要调整工作地点，应提前通知乙方并征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

按照国家有关规定执行劳动用工时间制度。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成甲方规定的工作任务。如遇法定节假日、休假安排等事项，按照国家规定执行。

四、工资待遇及支付

1.乙方在试用期内的工资为人民币_______元整。试用期满后的工资按甲方规定执行，不得低于当地最低工资标准。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。如遇节假日或其他特殊情况，支付时间顺延。

3.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。个人缴纳部分由乙方自行承担。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应当提供符合安全要求的劳动环境，保证乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全生产操作规程，不得违规操作导致事故。如有违反操作规范的行为，应承担相应责任。

六、劳动纪律和奖惩规定

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。乙方如有违反甲方规定的违纪行为，甲方有权按照相关规定给予处罚，包括经济处罚和解除劳动合同等。如乙方在工作中表现优秀或有突出贡献，甲方将给予相应的奖励。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更应当签订书面协议并加盖公章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系并对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方解除劳动合同的；

（2）甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

篇2

甲方（用人单位）：____________________________

地址：_______________________________________

乙方（员工）：_______________________________

住址：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事零售业的劳动合同达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日结束。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方的零售部门从事______岗位工作。具体工作内容包括但不限于商品陈列、销售服务、收银管理、顾客接待等。工作地点位于甲方所属的零售店铺。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。具体由甲方根据乙方岗位性质和工作特点安排。

（二）乙方享有国家规定的各项休息休假权利。具体休息办法和时间按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬