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有关公司合并协议(二)2篇

篇1

本协议由以下两方在公平、公正、平等、互利的基础上，经过充

分协商，达成一致，旨在实现公司合并，共同推动企业发展。

一、协议双方

1.甲方公司（以下简称“甲方”），注册号为____________，住所

地为____________。

2.乙方公司（以下简称“乙方”），注册号为____________，住所

地为____________。

二、合并事项

1.甲乙双方同意进行公司合并，合并后成立新公司（以下简称“新

公司”）。

2.合并方式为甲方公司被乙方公司吸收合并，甲方公司的法人资

格终止，以乙方公司的法人资格继续存在。

3.合并完成后，新公司的股权结构、业务范围、管理架构等按照

相关法律法规及本协议规定进行设定。

三、资产处置

1.甲乙双方确认，合并前双方的资产、负债、权益等以评估价值

为准，并据此进行资产移交。

2.合并后，新公司的资产、负债、权益等由新公司继承，甲乙双

方对此承担相应责任。

3.甲乙双方应确保所提供资产的合法性、真实性，并承担由此产

生的法律责任。

四、业务安排

1.合并后新公司的业务范围、经营策略等由甲乙双方共同商议决

定。

2.甲乙双方应确保合并过程中的业务连续性，保障员工权益，做

好客户、供应商等利益相关方的沟通工作。

3.新公司将继续履行原甲乙双方签订的合同条款，确保业务的顺

利进行。

五、股权结构

1.合并后新公司的股权结构由甲乙双方协商确定，并签订相应的

股东协议。

2.甲乙双方应按照约定比例出资，共同持有新公司股权。

3.新公司的股权变更、增资扩股等事项，需经甲乙双方协商一致，

共同决策。

六、管理架构

1.新公司的董事会、监事会等管理机构由甲乙双方共同组成，确

保公平、公正、透明。

2.甲乙双方应派遣管理人员参与新公司的管理，确保业务的顺利

进行。

3.新公司的重大决策需经董事会、股东会等决策机构审议通过。

七、人员安排

1.甲乙双方应确保合并过程中员工的权益，制定合理的员工安置

方案。

2.合并后新公司的员工聘用、解雇、薪酬等事项，应按照相关法

律法规及公司内部规定执行。

3.甲乙双方应做好员工沟通工作，确保合并过程的顺利进行。

八、必威体育官网网址条款

1.甲乙双方应对合并过程中的商业机密、技术秘密等敏感信息予

以必威体育官网网址。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露合并过程中的相关

信息。

3.若因一方泄露敏感信息造成对方损失的，应承担相应的法律责

任。

九、违约责任

1.若一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对

方由此造成的损失。

2.若因一方违约导致合并无法完成的，违约方应承担相应的法律

责任。

十、争议解决

1.本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.若协商无果的，可提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院起诉。

十一、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本

协议具有同等法律效力。

篇2

本协议由以下两方于____年____月____日签署：

甲方：____________________公司（以下简称“甲方公司”）

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方：____________________公司（以下简称“乙方公司”）

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲乙双方在公平、公正、平等、互利的基础上，经友好协商，

决定进行公司合并，以共同实现资源整合、优势互补、共同发展。为

明确各方权益，特订立本协议。

一、合并原则

1.自愿原则：本次合并为甲乙双方自愿行为，无任何外界不当干

预。

2.平等原则：合并过程中，甲乙双方地位平等，享有平等的权利

和义务。

3.