2024年护理部下半年工作计划范例（二篇）.pdf

2024年护理部下半年工作计划范例

一、20-下半眼来临了，神经外科护理工作以及护理部工作计划也

随之陆续展开了，20-下半年主要从以下几点工作计划展开实施。

二、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务，深化细节护士。

三、护士基本理论培训计划：每周科内业务学习一次，并邀请教

授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生

理、诊断和急救，颅内血肿的简单CT和MRI的影像诊断，危重病人的

营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本理论培训计划。

有效沟通技巧，提高患者满意度

四、加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解

决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语

言交流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的

调节控制能力，学会放松技巧，保持健康心态。

加强院内感染知识的培训。

五、院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，

建立持续改进。

临床应急预案的培训及实施。

六、突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预

案的学习，并组织演练，提高护士的应急能力。

护理安全防范意思的培训。

七、根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理

缺陷进行讨论分析。

培养年轻护理人员道德价值观。

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八、每日利用晨会后____分钟学习，培养主人翁意思，树立正确

的人生观，激发护士对职业的工作热情。，更新组合新的护士角色，

突出专科特色，寻找闪光点。

打造具有专科特色的重症监护。

我科重视对神经外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护

及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，

治疗和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残

率。人员选配：首先选择身体素质好，思维敏捷，有责任感，事业

心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监

护室的护理和管理。

随着社会经济的发展，交通事故不断增加，使神经外科经常收治

重型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、危、重症患者同时

也向神经外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的满

意度和患者对护理服务的满意度显著提高。今后，我们要不断加强业

务学习，加强培训及训练，不断掌握神经外科新的护理技术和科学的

管理，使神经外科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院发展和满

足病人需要的方向发展。

2024年护理部下半年工作计划范例（二）

1.制定和完善护理工作规范和操作流程。

-分析护理工作的现状和存在的问题，制定相应的工作规范和操

作流程，确保护理工作的标准化和规范化。

-加强对新进护士的培训和指导，确保其能够熟练掌握工作规范

和操作流程。

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2.加强科室内护士的执业能力培训。

-定期开展护理技术培训和学术讲座，提高科室护士的专业水平

和综合能力。

-鼓励科室护士参加相关的技术培训和学术会议，拓宽护理技能

和知识面。

3.提高护理质量评估和监控水平。

-设立护理质量评估小组，定期对护理工作进行质量评估和监

控，及时发现问题，改进工作。

-借助信息化手段，建立电子化的护理质量评估系统，方便数据

的收集和分析，提高评估和监控的效率。

4.加强与其他科室的协作与合作。

-加强与其他科室的交流和合作，建立良好的协作机制，实现科

室间的无缝衔接和协同工作。

-定期召开护士联席会议，与其他科室护士进行经验交流，解决

协作中存在的问题。

5.加强疾病预防与健康教育工作。

-制定有针对性的健康宣传和教育方案，开展疾病预防与健康教

育活动，提高社区居民的健康意识和自我保健能力。

-配合医院组织开展健康讲座和义诊活动，提供专业的健康咨询

和服务。

6.加强应急救护能力建设。

-组织护理人员参加急救知识和技能培训，提高应急救护能力，

做好危急病人的抢救工作。

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