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协会工作计划9篇

协会工作计划篇1

一、针对协会目前的现状，推广策划知识，特对全院师生展开一次问卷调查。

1、调查的目的：为协会活动的策划做参考；在学院内推广策划，提高我院

师生对策划的了解。

2、问卷调查的预算：500份调查问卷，打印费50元；调查问卷的统计、汇

总，做出调查报告费用30元，合计金额80元。

3、调查的时间：下学期第5周

4、调查问卷

二、做好招收新会员的工作，招新是协会下学期工作的首要任务。为了更好

招新，协会将制定招新计划，以欢迎所有爱好策划的同学。

三、就业和创业是我们大学生最关注的话题，结合学院实际，策划一个就业

与创业为主题的演讲比赛，具体情况；附录二。

四、策划大赛，为了更好的推广策划，普及策划知识，提高全院同学对策划

的兴趣。下学期协会将策划一次策划大赛，策划大赛分为5个环节：策划方案展

示，PPT演示、演讲环节、英语总结环节、答辩环节。大赛活动的对象是全院师

生，协会旨是通过这次比赛提高同学们对策划的把握能力，以及提高学生的各方

面的综合素质，培养能力全面的高职专业人才。

五、全面搞好协会成员的培训工作。协会外联部做好邀请老师，定期对协会

成员进行有关策划方面的培训，主要是商务方面的营销策划、广告策划。提高成

员的策划能力，让协会成员真正学到有用的策划知识，使协会服务于所有会员。

六、业务部积极开拓业务，帮助一些校外企业去做有关策划方案。这样即能

提供给协会成员一个亲自在社会工作中锻炼自己的策划能力的机会。同时，也能

通过收取一定的费用做为协会的经费，从而更好的促进协会的发展壮大。

七、积极加强协会与其他协会和团体的交流。交流并不仅仅局限于学院内，

还要加强与其他学校的社团的交流。

下学期，我们协会成员将共同努力，以最大的热情投入到以后的工作中，一

起创造协会美好的明天！

协会工作计划篇2

电影协会以培养新人为主。结合当前主要任务，特制订如下工作计划：

一、加强新人的锻炼

由于下学期协会里很多老成员都要离开协会，为了让协会在今后的路上走得

更稳当，因此本学期必须要让协会里所有的新人得到锻炼，尽可能的使之能力达

到令人满意的水平。

在分配任务时，尽量让新人去尝试，能力强者可将任务交其独立完成，能力

稍微弱一些的，可找一能力与之相当的成为一小队合力完成，尽量使新人的潜在

能力得到充分的发挥。着重提高新人的实践能力

二、管理方式

奖惩制度：

奖赏制：

每次活动后对有突出表现的部长在部长级会议上发奖。并当众提出表扬。

完成任务的部门，按部门人数的30%发奖。奖品为笔记本一类的东西。

惩罚制：

每次活动打考勤，考勤由各部长或者会长统计。

1.无故缺旷3次，做自愿退会处理。

2.有原因缺旷3次，转为学习人员。

3.迟到次数达到3次的，转如学习人员。

注：学习人员可以参加活动，但在大型活动上只能以观众的形式参与活动。

取消一正两负制。三个会长平级，各自分工。

三个会长分管部门：王思瀚（剧务，财务）；张旭景（外联，编剧）；齐翔

（摄影，宣传，技术）

取消“人力资源部”监理会为协会最高管理部门，部门由各部长组成，有三

个会长负责。

在沟通方面，协会各成员可以以口头或者书面形式向部长或者会长提出建

议，并且不允许在成员之中造谣。造谣者转为学习人员。

实行团队型管理：对成员的关心与对做事的关心之间并没有必然冲突，以信

任尊重成员为管理的前提，并且抓工作效率。

三、加强协会成员之间的交流

协会里出现过管理者下达命令，被管理者不服从的事情，原因是多方面的，

如：管理者无管理经验，被管理者不服从安排等，但最终的原因还是在于沟通得

不够。

计划：

本学期开两次大会，安排在开学和期末

内容：动员与总结

每月开两次以上（含两次）部长级会议

内容：分配与汇报各月的工作情况

各部门可以单独组织成员开会

内容：交代各成员的任务与各成员汇报本月工作情况，并对其进行总结

（部门与部门之间如有需要，可以组织会议）

目的：

使协会成员可以很好的沟通，促进互相的了解和理解，促进成员之间的友

谊，让成员明确自己的责任感，也