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绩效管理基础:理论与实践;绩效管理概念及发展历程01;绩效管理的定义组织内部为实现战;20世纪初,科学管理理论诞生,;提高员工绩效:通过提供有效的评;绩效指标与目标设置02;绩效指标的种类结果性指标:关注;具体性:目标应明确、具体,易于;绩效指标是目标的具体体现:绩效;绩效评估与反馈03;相对评估法:通过对比员工之间的;提高员工对绩效评估结果的认识:;绩效评估结果的应用薪酬调整:根;绩效管理体系构建04;绩效计划:明确组织目标、部门目;绩效管理体系的关键要素目标导向;绩效管理体系的实施制定绩效管理;绩效管理实践案例分析05;案例背景某制造企业通过实施绩效;案例背景某科技企业实施绩效管理;企业绩效管理实践中常见的问题绩;谢谢观看THANKYOUF
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