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安全生产管理人员配置要求

一、管理人员岗位设置

1.1设立安全生产总监岗位，全面负责企业安全生产管理工作，对企业安全生产负总责。

1.2设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责企业日常安全生产管理工作。

1.3根据企业规模、生产工艺、风险程度等因素，增设相应数量的专职或兼职安全生产管理

人员。

二、管理人员资质要求

2.1安全生产管理人员应具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；

（2）年龄在18周岁以上，身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

（3）具有大专及以上学历，安全管理、安全技术、工程类等相关专业；

（4）具备必要的安全生产知识和技能，熟悉相关法律法规和标准规范；

（5）通过安全生产管理人员培训，取得安全生产管理人员资格证书。

2.2安全生产总监还应具备以下条件：

（1）具有5年以上安全生产管理工作经验；

（2）具有较强的组织协调能力和领导能力；

（3）熟悉企业生产工艺、设备设施及风险源。

三、管理人员职责

3.1安全生产总监职责：

（1）组织制定企业安全生产规章制度、安全生产目标和计划；

（2）组织对企业安全生产工作的监督检查，发现问题及时督促整改；

（3）组织安全生产培训和教育，提高员工安全意识；

（4）组织应急预案的编制和演练，提高企业应对突发事件的能力；

（5）负责企业安全生产信息的收集、分析和报告。

3.2安全生产管理部门职责：

（1）贯彻执行国家安全生产法律法规，监督企业安全生产规章制度的实施；

（2）组织安全生产检查，发现安全隐患及时整改；

（3）负责企业安全生产培训和教育工作的具体实施；

（4）负责企业应急预案的管理和演练工作；

（5）参与企业安全生产事故的调查和处理。

四、管理人员配备数量

4.1根据企业从业人员数量、风险程度等因素，合理确定安全生产管理人员数量。

4.2企业从业人员在100人以下的，至少配备1名专职安全生产管理人员；从业人员在100

人以上1000人以下的，至少配备2名专职安全生产管理人员；从业人员在1000人以上的，

按照每增加100人增配1名专职安全生产管理人员的比例进行配备。

4.3企业应当根据实际需要，适当增加兼职安全生产管理人员的数量。

五、管理人员培训与考核

5.1企业应定期组织安全生产管理人员参加培训，提高其安全生产知识和技能。

5.2安全生产管理人员应参加年度考核，考核合格者方可继续担任相应职务。

5.3安全生产管理人员考核不合格或未参加培训的，企业应及时调整其职务，确保安全生产

管理工作的正常开展。

四、管理人员配备数量（续）

4.4对于高风险行业和企业，如化工、矿山、建筑等，应根据行业特点和安全生产需要，适

当增加专职安全生产管理人员的数量。

4.5企业在设置安全生产管理人员岗位时，应充分考虑工作性质、工作强度、工作时间等因

素，确保安全生产管理人员能够充分履行职责。

五、管理人员培训与考核（续）

5.4安全生产管理人员的培训内容应包括但不限于：

（1）国家安全生产法律法规、政策及标准规范；

（2）企业安全生产规章制度、操作规程；

（3）安全生产管理知识、技能及实践经验；

（4）事故案例分析及应急预案编制；

（5）安全生产新技术、新工艺、新材料的应用。

5.5企业应建立健全安全生产管理人员考核制度，考核内容包括：

（1）安全生产管理知识和技能掌握情况；

（2）安全生产管理工作的实际效果；

（3）对安全生产法律法规、企业规章制度的遵守情况；

（4）对事故应急预案的熟悉程度及应急处理能力。

六、管理人员工作保障

6.1企业应为安全生产管理人员提供必要的工作条件，包括但不限于：

（1）足够的工作时间和工作场所；

（2）必要的安全防护设施和个人防护装备；

（3）与工作职责相匹配的薪酬待遇；

（4）职业健康检查及职业病防护。

6.2企业不得因安全生产管理人员履行职责而降低其工资待遇，不得无故解除其劳动合同。

七、监督管理与责任追究

7.1企业应建立健全安全生产监督管理制度，对安全生产管理人员进行定期和不定期的监督

检查。

7.2安全生产管理人员在履行职责过程中，如发现企业存在安全生产违法行为，应及时向企

业负责人报告，并有权向有关部门举报。

7.3安全生产管理人员未履行职责或履行职责不当，导致发生安全生产事故的，应依法承担

相应的法律责任。

八、附则

8.1本要求适用于各类企业的安全生产管理人员配置。