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聘用合同常用范文8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系方式：_________________[联系方式]

乙方（受聘人）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[性别]

年龄：_________________[年龄]

身份证号码：_________________[身份证号码]

住址：_________________[住址]

联系方式：_________________[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位，具体工作内容包括但不限于_____________[具体工作内容]。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的工作需求履行岗位职责。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。如甲方需要调整工作时间和地点，应与乙方协商一致。

四、薪酬待遇

乙方的薪酬由基本工资、绩效奖励等构成。具体薪酬待遇按照甲方的规定执行。甲方应按照约定及时向乙方支付薪酬。

五、保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。同时，甲方为乙方提供符合规定的福利待遇。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方应对在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。在离职后的约定时间内，未经甲方同意，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照法律规定和合同约定执行。

八、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

九、其他约定事项

双方可约定其他事项，如培训、知识产权归属等。具体约定如下：_______________________________________________________________________。

十、争议解决方式

因执行本合同发生争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十一、附则

（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

（三）本合同中的附件与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事项达成以下协议。

一、聘用事项及工作内容

甲方聘用乙方从事___________________岗位工作。具体工作内容包括但不限于_______________等。乙方应对以上事项的工作负有高度的责任心和使命感，并保证按时完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月（如有）。试用期包含在聘用期内。期满后，双方协商一致可另行签订聘用合同。

三、岗位职责及要求

乙方在聘用期间应履行以下岗位职责：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

2.认真履行工作职责，按时完成工作任务；

3.积极参加甲方组织的培训，提高业务水平；

4.保守甲方的商业秘密，不得泄露工作机密；

5.其他岗位职责及要求：_________________________。

四、薪资待遇及福利待遇

1.薪资：乙方薪资为人民币______元/月，其中试用期薪资为人民币______元/月。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.其他福利待遇：包括但不限于年终奖、节日福利等，具体标准按照国家法律法规和甲方规定