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油藏动态监测-项目部经营管理室管理手册--第1页

经营管理室管理手册

《经营管理室管理手册》以《项目部管理手册》为指引,

充分发挥基层党小组政治优势,指导班组长围绕经营管控业

务“管什么、怎么管、管到什么程度”,落实一体化经营分

析管控机制,强三基、增效益,不断提高班组标准化建设水

平。

一、职能定位

经营管理室是项目部经营创效业务的责任主体,聚焦服

务油藏经营,落实风险管控和党建质量提升责任。主要负责

分析经营指标和潜力,制定年度经营计划并组织实施运行,

定期开展效益评价并进行优化,实现经营管控价值最大化。

二、工作目标

围绕经营创效业务,深化收入和成本管理,开展一体化

经营分析,持续提升经营管控价值最大化。

三、班组设置

1.经营管理室设置党小组。原则上,党小组长由班组长

担任。班组长可由组织任命或竞聘产生。

2.经营管理室依据经营创效业务内容方向的差异,细分

为两项中类业务,标准化设置经营优化岗、资源优化岗。依

据资源优化业务中创效内容的不同,将资源优化业务细分为

二项小类业务;依据中类工作中工作内容的不同,将中类工

作细分为三项小类工作。

油藏动态监测-项目部经营管理室管理手册--第1页

油藏动态监测-项目部经营管理室管理手册--第2页

经营优化业务与标准化岗位对应设置表

大类业务中类业务及主要工作小类业务及主要工作岗位

(1项)(2项业务)(3项业务、3项工作)(2类)

经营目标及过程优化

业务

机制体制建设工作

经营优化业务经营优化岗

绩效管理工作

经营创效业务

市场管理工作

人力资源优化业务

资源优化业务资源优化岗

存量资产优化业务

经营优化岗:负责项目部各项经营目标的制定并组织实

施,通过动态跟踪及时出台和调整激励政策,确保经营目标

完成。

资源优化岗:负责项目部非主营业务创效,通过人力资

源和存量资产的优化,确保非主营业务目标完成。

3.经营管理室根据经营指标、优化难度,按照“一人多

岗、一岗多人、主岗副岗”原则,可由班组长自主选配岗位

人员。

四、业务内容与主要工作

围绕经营创效业务,抓好各岗位工作的高效组织,合规

经营,督促岗位责任落实,开展业务效益分析、过程优化,

提升经营创效业务质量和价值创造。

(一)经营目标及过程优化业务

分析主营业务和非主营业务创效潜力,将基本目标和创

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