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用工意向合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提出用工意向，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，担任岗位工作。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力、表现情况的考核，调整乙方的工作岗位。

二、工作时间和劳动保护

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间进行工作，因工作性质或工作需要，需乙方实行加班加点的，应按照国家的有关规定执行。甲方按照国家相关劳动法规，合理安排休假制度。

2.劳动保护：甲方应根据有关规定，为乙方提供相应的安全防护设施和必要的劳动保护用品。甲方应采取措施改善生产条件，避免工伤事故的发生。因工作原因发生工伤事故的，甲方应及时进行救治和赔偿处理。乙方应积极服从甲方的工作安排和安全教育，增强安全防范意识。如乙方因违规操作造成的工伤事故等损失，应由乙方自行承担相应责任。

三、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬：乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方根据公司发展情况和员工绩效表现进行调薪和调整福利待遇。工资发放形式为每月支付一次。具体薪酬制度和调薪标准详见公司相关文件。

在“乙方的义务和责任”这部分内容里，应当包括以下几个方面：

1.遵守公司规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵循公司的内部管理规定和流程，不得违反公司的相关政策。

2.完成工作任务：乙方应按照甲方的要求和工作安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量和效率。对于工作中出现的问题应及时向甲方报告并寻求解决方案。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（应聘者）：_____________________

鉴于甲乙双方均有建立劳动关系的意向，为进一步明确双方权利和义务，确保双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下用工意向合同：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二.工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称及职责为：_______________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地及相关分支机构所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等休假权利。具体按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的工资标准、支付方式及福利待遇按照甲方的薪酬管理制度执行。

2.甲方按时足额支付乙方工资，并随着企业经营效益的提升逐步调整工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程及规章制度，若因乙方违规操作造成的安全事故，由乙方承担相应责任。

六、培训与发展

1.甲方根据工作需要，按照国家有关规定对乙方进行必要的培训。

2.乙方应积极参加培训，努力提升自身素质及业务能力。

3.双方共同支持员工的职业发展，鼓励员工积极创新，为甲方做出更大贡献。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或私自使用。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。具体条款另行约定。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项

附加条款：

一、关于工作内容和职责的细化：甲乙双方同意在后续签订的劳动合同中对工作内容和职责进行更为详细的描述和划分，确保双方的权益得到充分保障。包括工作职责、任务量、绩效考核等方面的具体要求和标准将在后续合同中明确约定。

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方均有建立劳动关系的意向，为进一步明确双方的权利和义务，经友好协商，达成以下用工意向合同：

一