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进出口贸易对我国服务业工资差距的影响

进出口贸易对我国服务业工资差距的影响

一、前言

基尼系数是判定国家收入不平等程度的主要指标。虽然我国进出口贸

易增长很快，但是工资差距也在慢慢扩大。1980年，我国的基尼系数仅

为0.24左右，经过20多年的发展，2022年已经达到了0.491，虽然

2022年缓慢下降到0.473，但都突破了0.4的国际警戒线。若根据《中国

民生发展报告2022年》的数据，2022年我国基尼系数高达到073。大部

分学者都认为，我国已经成为世界上收入最不平等的国家之一，我国的工

资差距现象十分严重。工资差距主要包括城乡居民间的工资差距，地区

间、行业间以及企业内部工资差距等，其中服务业工资差距是我国行业工

资差距的重要组成部分。我国进出口贸易发展与服务业工资差距扩大存在

着时间上的同步性，这不得不引发我们思考：进出口贸易的发展对于我国

服务业工资差距的扩大有没有影响？有何影响？

二、文献综述

StolperPaulA.Samuelson（1941）最早从贸易角度研究工资差距问

题，研究结果就是著名的S-S定理。定理指出，为了获得利益最大化，一

国增加密集使用本国充裕要素产品的出口，而减少密集使用本国稀缺要素

的产品的进口；自由贸易将导致充裕要素报酬上升而稀缺要素报酬下降，

一国充裕要素所有者会从贸易中获得利益，而稀缺要素的所有者会因贸易

遭受损失。自由贸易不仅会使两国商品价格趋于一致，两国生产要素价格

也会相同，从而两国所有的生产者都能获得相同的工资率。根据S-S定

理，发达国家是高技能劳动丰裕的国家，国际贸易会使高技能劳动的工资

水平得到提高，高技能劳动和低技能劳动二者间的工资差距随之扩大。发

展中国家大多以低技能劳动力为主，国际贸易将会提高低技能劳动的工资

水平，从而缩小劳动者之间的工资差距。然而，对发展中国家的研究却大

多无法证明这一点，甚至相当多的研究得出了国际贸易会扩大发展中国家

的工资差距的结论。

PaulA.SamuelsonRonaldW.Jones（1970）提出了特定要素模型。模

型假定一个国家生产两种产品，且存在劳动之外的生产要素；其中，劳动

要素是流动要素，可以在两个部门之间进行配置；其他要素则是特定的，

只能用于生产某些特定的产品。特定要素模型揭示了国际贸易在短期内对

一国工资差距的影响，认为国际贸易导致出口部门特定要素的实际收入得

到提高，而降低进口替代部门的资本实际收入。

Leamer（1998）从开放的小国模型入手，将技术进步分为高技能劳

动密集型技术进步、低技能劳动密集型技术进步和希克斯中性型技术进

步，分别研究其对工资差距的影响，并认为技术进步对工资差距的影响只

取决于它发生在哪个部门而不取决于它的要素偏向。Krugman（2022

年）的观点则恰恰相反，认为开放小国模型对于研究世界范围的工资差距

现象是不合理的，他运用一个开放的大国模型证明工资差距只取决于技术

进步的要素偏向而不是部门偏向，工资差距的主要原因是技“术偏向型”的

技术进步。

FeenstraHanson（1996）通过建立一个简单的中间投入品贸易模

型，分析中间投入品贸易对收入分配的影响。模型假设在[o，1]段上，有

按技术密集度从低到高排列产品，国际贸易中，发达国家处于高技术的

[a，1]，发展中国家处于技低技术的产品段[0，a]。贸易开放让原来由发

达国家生产的[a，b]转移到发展中国家，在新的均衡中发达国家处于[b，

1]，而发展中国家处于[0，b]在发达国家的产品结构中[a，b]属于低技术

密集型产品，当产品发生转移时，原来的劳动力只能去技术密集度较高的

[b，1]产业中寻找工作；由于这些产业对低技术工人的需求较低，所以必

然导致是发达国家的工资差距扩大。在发展中国家的产品结构中[a，b]属

于高技术密集型产品，当产品发生转移后，其导致的劳动需求上升更多地

落在发展中国家的高技术工人上，因而必然扩大了发展中国家的工薪差

距。由于他们的关注点是中间产品的转移，所以此模型被称为外包“”模

型，模型克服了传统H—O模型所不能解释的发达国家与发展中国家工资

差距都上升的现象。

Hasan和Mehta（2022年）研究了国际贸易