医院钉钉考勤管理制度.docx

医院钉钉考勤管理制度

一、目的

为加强医院工作人员的考勤管理，提高工作效率，确保医疗服务质量，根据国家相关法律法规及医院实际情况，特制定本《医院钉钉考勤管理制度》。

二、适用范围

本制度适用于医院全体在编、合同制及临时工作人员。

三、工作时间

1.医院实行综合计算工时制度，按照岗位性质和工作需求，合理确定各岗位的工作时间。

2.各部门、科室根据医院规定和业务需求，制定具体的工作班次和作息时间，并报人力资源部门备案。

3.工作时间分为标准工作时间和弹性工作时间。标准工作时间为每周工作5天，每天8小时。弹性工作时间根据岗位特点，在保证医疗服务质量的前提下，由各部门、科室自行调整。

4.未经