员工离职补偿协议书.docxVIP

员工离职补偿协议书

甲方（公司）：____________

公司地址：__________________

法定代表人：________________

联系电话：__________________

乙方（员工）：____________

身份证号：__________________

联系电话：__________________

甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就乙方因个人原因离职事宜达成如下协议，以明确双方的权利与责任，并确保本协议具备法律效力。

第一条协议目的

本协议旨在明确乙方离职后甲方应支付的补偿及其他相关事宜，保障双方的合法权益，避免因离职引起的争议。

第二条协议范围

本协议适用于乙方因个人原因提出辞职，甲方同意支付相应的离职补偿及相关费用。

第三条离职时间

乙方的离职时间为：____年__月__日。乙方应在离职前提前通知甲方，具体通知时间为：____年__月__日。

第四条离职补偿

1.补偿金额

甲方同意支付乙方离职补偿金总额为：____________元（人民币），该金额包括但不限于以下内容：

-经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条的规定，按照乙方在公司工作年限计算，具体金额为每满一年支付相当于一个月工资的标准。

-未休年假工资：乙方在离职前未休年假，甲方需支付相应的工资补偿，具体为：____________元。

2.支付方式

甲方应在乙方离职前的____日内，将补偿金支付至乙方指定的银行账户。乙方需提供有效的银行账户信息。

3.税务责任

甲方支付的补偿金需依法缴纳相关税费，乙方需配合甲方完成相关税务手续。

第五条其他补偿

1.社保及公积金

甲方应在乙方离职后停止为其缴纳社保及公积金，并向乙方提供相关的社保及公积金缴纳证明。

2.离职证明

甲方应在乙方离职后提供离职证明，证明乙方在公司服务的时间及职位。

第六条必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址义务

乙方在职期间及离职后不得向任何第三方透露甲方的商业机密、客户资料、技术方案等信息，如有违反，甲方有权追究其法律责任。

2.信息返还

乙方在离职时，应将所持有的甲方资料、文件、电子文档等一并返还给甲方，不得私自留存。

第七条违约责任

1.违约责任

任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2.争议解决

双方因本协议发生的争议，首先应通过友好协商解决；如协商不成，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条协议的变更与终止

1.变更

本协议的任何变更须经双方书面同意，未书面同意的变更均无效。

2.终止

本协议在乙方按照本协议约定完成离职手续、甲方支付相应补偿后自动终止。

第九条其他事项

1.协议生效

本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。

2.协议文本

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.补充条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充条款与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________________

乙方（签字）：__________________

日期：____年__月__日

结尾说明

以上协议书旨在为甲乙双方明确离职补偿及相关权益，保障合法权益，促进双方友好合作。希望双方在签署协议后，能认真履行协议内容，避免因离职产生的不必要纠纷。