新生儿科护理工作总结新生儿科护理工作总结及计划(5篇).pdfVIP

新生儿科护理工作总结新生儿科护理工作总结及计划(5篇).pdf

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

新生儿科护理工作总结新生儿科护理工作总结及计划(5篇)--第1页

新生儿科护理工作总结新生儿科护理工作总结

及计划(5篇)

新生儿科护理工作总结新生儿科护理工作总结及规划篇一

(一)、按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的

“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她

们的学习意识,护理部规划上半年以强化根底护理学问为主,增加考核次

数,直至达标。

2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训

与考核规划,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士

长组织进展闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培育专科护士打下

扎实的根底。

3、根本技能考核:属于标准化培训对象的护士,在年内16项根本技

能必需全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排

操作考试一次,理论考试二次。

4、强化相关学问的学习把握,组织进展一次规章制度的实际考核,

理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行状况。

(二)、加强人文学问的学习,提高护士的整体素养

1、组织学习医院效劳礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先

新生儿科护理工作总结新生儿科护理工作总结及计划(5篇)--第1页

新生儿科护理工作总结新生儿科护理工作总结及计划(5篇)--第2页

在护士长层次内进展争论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,

制定训练方案及详细的实施规划。

2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼

仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀

起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。

(三)、更新专业理论学问,提高专科护理技术水平。随着护理水平与

医疗技术进展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科学问,如遇开展

新技术工程及特别疑难病种,可通过请医生授课、文献资料、护理部

组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时,有规划的选

送局部护士外出进修、学习,提高学术水平。

二、加强护理治理,提高护士长治理水平

(一)、年初举办一期院内护士长治理学习班,主要是更新治理理念、

治理技巧及护理效劳中人文精神的培育,当今社会人群对护理的效劳需求,

新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。

(二)、加强护士长目标治理考核,月考评与年终考评相结合,科室护

理质量与护士长考评挂钩等治理指标。

(三)、促进护士长间及科室间的学习沟通,每季组织护理质量穿插大

检查,并召开护士长工作阅历沟通会,借鉴提高护理治理水平。

三、加强护理质量过程掌握,确爱护理工作安全、有效

(一)、连续实行护理质量二级治理体系,尤其是需开发提高护士长发

新生儿科护理工作总结新生儿科护理工作总结及计划(5篇)--第2页

新生儿科护理工作总结新生儿科护理工作总结及计划(5篇)--第3页

觉问题,解决问题的力量,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确

各自的质控点,增加全员参加质量治理的意识,提高护理质量。

(二)、建立检查、考评、反应制度,设立可追溯机制,护理部人员常

常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、

查看记录、听取医生意见,发觉护理工作中的问题,提出整改措施。

(三)、进一步标准护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文

书实行质控员—护士长—护理部的三级考评制度,定期进展护理记录缺陷

分析与改良,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归

档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

(四)加强护理过程中的安全治

文档评论(0)

133****0770 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档