史志工作管理规定.docx

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1目的

为加强北方管道公司（以下简称公司）史志工作管理，加强史志业务建设，结合公司实际，制定本规定。

2范围

本规定适用于公司及所属单位的史志工作管理。

3术语和定义

3.1史志

本规定所称史志包括：企业史、企业（专业）志、企业年鉴、企业大事记等。

3.1.1企业史是研究和阐述公司发展历程及其规律性的科学研究著作；

3.1.2企业（专业）志是全面、系统、客观记述公司历史与现状的资料性文献；

3.1.3企业年鉴以全面、系统、准确地记述上年度企业各方面发展状况为主要内容的资料性工具书，汇辑一年内的重要时事、文献和统计资料，按年度连续出版，具有资料权威、连续出版、功能齐全的特点；

3.1.4企业大事记是以时间为经、以事件为纬，简明地记载和反映一个企业在一个时期内各个方面的重大事件和重要活动的资料性工具书。

4职责

4.1总经理办公室是公司史志工作的归口管理部门。主要负责：

4.1.1日常的组织、协调、管理和编研业务指导工作。

4.1.2制定公司史志工作管理规定，制定史志工作年度计划，制定史志编研工作方案并组织实施。

4.1.3组织开展企业史、企业（专业）志、企业年鉴和企业大事记的编修工作。

4.1.4组织开展史志业务的培训、交流和史志理论研究工作。

4.1.5收集公司史志资料，为上级领导机关和地方政府部门提供资料或供稿。

4.1.6发挥档案资源优势，开发档案文献资源，拓展史志成果传播渠道。

4.2所属各单位综合办公室是本单位史志工作的归口部门。主要负责：

4.2.1有计划的开展史志工作，落实编研任务，并报公司史志编纂委员会办公室备案。

4.2.2开展企业史、企业（专业）志和企业年鉴的编纂研究、审定工作。

4.2.3开展史志业务的培训、交流和史志理论研究工作。

4.2.4收集本单位史志资料，为上级领导机关和地方政府部门提供资料或供稿。

4.2.5发挥档案资源优势，开发档案文献资源，拓展史志工作成果传播渠道。

4.3公司财务资产部、各单位财务管理部门负责费用审核拨付。

5管理内容

5.1指导思想

公司史志工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法，发挥“资治、存史、育人、交流”的作用。

5.2基本要求

5.2.1编研是档案工作的重要组成部分，是开发利用档案信息资源的重要形式之一，也是提升档案价值的主要方式之一。档案编研是为满足各单位工作的客观需要，按照一定选题，在对馆（室）藏档案及相关资料进行收集、筛选、分析研究、加工提炼的基础上，使之转化为不同载体形式编研成果的一项研究性工作。

5.2.2档案编研工作应树立“大编研”思路，坚持开门搞编研，联合搞编研，充分利用互联网，注重大数据挖掘，实现档案编研和史志工作一体化发展。

5.2.3档案编研工作的根本方向是围绕企业中心工作，服务企业发展大局；基本原则是“客观、真实、准确、效益、合法”，坚持实事求是，注重投入与产出，遵守档案法、必威体育官网网址法、专利法、著作权法等有关法律和法规，维护各单位和编著者合法权益。

5.3组织领导

5.3.1公司及所属单位要将史志工作纳入领导议事日程和企业发展计划，明确分工，落实责任。

5.3.2建立以主管领导负责的史志编纂委员会或领导小组，负责领导本单位史志编纂工作。

5.3.3人员落实

史志编研人员实行专兼职相结合，老中青相结合，应选聘有一定政治理论和专业水平，有一定文字工作能力的人员参加史志工作，并保持相对稳定。依据集团公司有关评聘专业技术职务规定，对史志编研人员，给予同类管理人员或专业技术人员的同等待遇。

5.3.4经费落实

史志工作经费纳入本单位财务预算。

5.4史志工作任务

5.4.1逐年编纂大事记。

5.4.2有条件的单位应编纂年鉴。

5.4.3成立15年以上的单位，应编纂企业史和企业（专业）志，并以15年为周期续编。续编时，上述出版物的上限应与前一轮衔接，前一轮的下限即为续修的上限。

5.4.4坚持编研结合，开展史志理论研究，为公司中心工作和长远发展服务。

5.4.5各单位要将史志工作作为一项常规性工作认真规划，逐步推进。

5.5史志编纂

5.5.1各单位办公室组织确定选题、进行论证、制定编写大纲（包括书名、目的、对象、体例、结构、内容等）；制定实施方案（包括组织机构及人员分工、进度安排、出版性质(内部出版还是公开出版)、完成时间、保障措施等）

5.5.2企业大事记编写

5.5.2.1各单位应建立健全大事记工作机制，明确负责部门和个人，确定本单位各业务部