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?合同编号：__________

合同各方：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：_________________

电子：_________________

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地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：_________________

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鉴于甲方是一家合法成立并有效存在的企业，具备合法的经营资格和人力资源需求；乙方是一位具备完全民事行为能力的自然人，愿意为甲方提供劳动力服务。双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经充分协商，就乙方为甲方提供劳动力服务的事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点和时间为甲方提供包括但不限于____________________等服务。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按约定向乙方支付劳动报酬，具体报酬标准、支付方式和时间由双方在合同附件中详细约定。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

4.2甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在合同期限内和解除合同后一年内，应对其在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额和计算方式由双方在合同附件中约定。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_______________日期：____年__月__日

乙方（签字/盖章）：_______________日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方的主体资格合法，例如，甲方应是一家合法成立并有效存在的企业，乙方应是一位具备完全民事行为能力的自然人。

解决办法：在签订合同前，双方应提供相关证件和资料，以核实主体资格。

2.明确服务内容和服务期限，以避免双方在履行合同过程中产生歧义。

解决办法：在合同中详细描述乙方应提供的服务内容，并明确服务期限的起止时间。

3.劳动报酬的支付标准、方式和时间应在合同中明确，以防止双方在支付报酬方面产生纠纷。

解决办法：在合同附件中详细约定劳动报酬的支付标准、方式和时间。

4.甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

解决办法：甲方应按照国家和地方相关规定为乙方参加社会保险，并确保社会保险费的按时足额缴纳。

5.双方应保守合同中的必威体育官网网址信息，避免泄露可能导致损失的情况发生。

解决办法：在合同中设定必威体育官网网址条款，明确乙方在合同期限内和解除合同后一年内对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务。

6.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解决办法：在合同中约定争议解决方式，明确双方在发生争议时应进行友好协商，协商不成时可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.甲方：指本合同中承担雇主角色的企业或组织。

2.乙方：指本合同中承担雇员角色的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

7.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。

8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷