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2023年领导干部谈心谈话工作方案

一、背景分析

领导干部谈心谈话是党委、政府对干部队伍进行思想政治教

育和监督管理的重要形式，是加强党风廉政建设和反腐败工作的

重要手段。通过谈心谈话，可以了解干部的工作情况、思想动态

和问题，发现问题、解决问题，进一步巩固党的执政地位，推动

党和国家事业的发展。

二、总体目标

通过开展领导干部谈心谈话工作，深入了解干部队伍的思想

动态和工作情况，发现和解决问题，提高干部的工作能力和素

质，推动党和国家事业的发展。

三、工作措施

（一）确立工作机制

1.明确谈心谈话的目标定位和工作范围，确定谈话对象和谈

话时间。

2.建立健全领导干部谈心谈话工作的组织协调机制，明确各

级党委、政府的责任分工和协调机制。

3.制定工作计划和方案，明确谈心谈话的主题和内容，确保

工作的连续性和系统性。

（二）加强队伍建设

1.选派专业人员负责谈心谈话工作的组织和实施。

2.对谈话对象进行培训和教育，提高谈话的质量和效果。

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3.注重对谈话结果的跟踪和分析，进行总结和评估，及时反

馈和调整工作方案。

（三）优化谈话方式

1.灵活运用面对面谈话、心理测试、问卷调查等多种方式，

提高谈心谈话的针对性和适应性。

2.坚持问题导向，确保谈话的主题鲜明，内容具体。

3.加强谈话技巧的培训和学习，提高谈话人员的业务水平和

沟通能力。

（四）强化工作监督

1.定期召开领导干部谈心谈话工作专题会议，总结工作经

验，研究解决工作中的问题。

2.加强对谈心谈话工作的监督和评估，确保工作的开展和成

效。

3.建立领导干部谈心谈话工作的信息化管理系统，加强对工

作情况的跟踪和监控。

四、工作保障

（一）加强政策支持

1.完善领导干部考核评价制度，将谈心谈话结果作为考核评

价的重要参考。

2.加强领导干部的培训和教育，提高其思想政治素质和工作

能力。

（二）加强宣传和舆论引导

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1.加强对领导干部谈心谈话工作的宣传，增强干部对工作的

认识和理解。

2.加强对谈话结果的宣传和解读，推动谈话的成果转化为实

际行动。

（三）优化工作条件

1.提供必要的工作场所和设备，确保谈话工作的顺利进行。

2.加强信息化建设，提供谈话工作的技术支持和服务。

五、预期效果

通过开展领导干部谈心谈话工作，有望达到以下效果：

1.加强党风廉政建设，提高干部的廉洁自律意识。

2.发现和解决干部队伍中存在的问题，提高工作效能。

3.加强党的执政能力建设，推动党和国家事业的发展。

4.增强干部队伍的凝聚力和战斗力，提高干部的政治素质和

工作能力。

六、工作计划

1月份：制定工作计划和方案，明确工作目标和工作重点。

2月份：组织干部培训，提高谈话质量和效果。

3月份：开展领导干部谈心谈话工作，重点关注干部的工作动

态和问题。

4月份：总结和评估工作情况，做好工作记录和档案管理。

五、结语

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领导干部谈心谈话工作是党委、政府加强党风廉政建设和反

腐败工作的重要抓手，对于推动党和国家事业的发展具有重要意

义。我们要按照工作方案的要求，切实加强领导干部谈心谈话工

作，深入了解干部的思想动态和工作情况，发现和解决问题，提

高干部的工作能力和素质，为实现党的建设新的伟大工程和中国

特色社会主义事业的中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。

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