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论过程方法在质量管理体系中的应用

摘要：本文介绍了以过程为基础的质量管理体系模式的含义，分

析了过程与过程方法的相互关系，阐述了在运用过程方法建立质量管

理体系时应注意的各种事项。

关键词：过程;质量管理体系;输入;输出;过程方法

1、质量管理体系过程模式

2000版ISO9000主要引入的就是以过程为基础的质量管理模式，

并明确了组织的管理体系过程主要是由管理职责、资源管理、产品实

现、测量分析和改进等四个大的改进过程。过程的策划、控制与改进

都是在四大过程的基础上的策划、控制与改进。任何其它的过程活动

都是四大过程活动的子活动与孙活动(也叫子过程与孙过程)，子过程

与孙过程即存在于职能之中，又可能跨越职能。图1为以过程为基础

的质量管理体系模式。

以过程为基础的质量管理体系模式的主要含义：

1.1顾客至上对顾客的需求进行调查与确定是过程模式的目的，运

用四大过程达到为顾客提供符合其需求额的产品。可以将四大过程当

做一个更大的过程来看，此过程的起点与终点都是顾客，在产品的供

销过程中，顾客始终是其中的核心。

1.2产品实现的主体地位在产品的实现过程里，顾客与其输出与输

入都存在直接关系，首先在顾客那里获取所需要产品的信息，然后在

依靠信息提供给顾客所需要的产品。产品实现是四大过程中是最关键

的过程，其他过程都是以它为中心运作的，物流与信息要想更好地完

成根本任务，必须通过现实过程来实现。

1.3基于过程来组织体系要求要达到将过程更为详尽的划分，可以

参照实际情况进行界定，质量体系中的国有标准与要求都可以列入过

程模式之中，将其转换成分级有层次的架构，多余的过程与其他互相

作用组成了系统庞大复杂的过程网络。

1.4遵循PDCA方法过程模式将在建立质量体系时所需经历的过程

及活动规律都反映了出来。他明确了职责、资源统筹、产品的改良，

测试、分析并改良四大过程的同时引入建立质量体系的过程，并展示

出他们根据PDCA循环原理运作活动的过程。

1.5对组织过程和员工的全面覆盖就算无法将过程模式全部详细

地显示出来，但其涵盖了所有的组织过程与员工。这说明一切的组织

过程与所有的员工都可以在这个过程模式之中得到相应的表示，明确

自己的定位。每个过程、每个员工需要依照管理体系要求进行工作，

并予以加强控制。

1.6强调了体系的持续改进过程模式中始终强调对质量管理体系

的持续改进。

2、过程及过程方法的定义及相互关系

2.1过程的定义为了让组织得以有效运作，首先要确定与管理诸多

相互关联的活动。进行对资源的统筹管理、将输入转为输出、可以把

它当做一个过程，大多时候一个过程输出可以转变成另一个过程的输

入。经以上论证，我们可以知道过程拥有的几种特征：①全部的过

程必须在先得到输入的前提下，才可以输出，输入表示需求，输出则

表示满足需求。②使输入与输出连接，可使其形成一系列利用资源

进行管理的运作，这需要在一个有序的流程中进行，以达成化输入为

输出的目的。因此，一切的过程都是在同一结构下运作的，就是由输

出到活动、由活动到输出的推进架构。③所有的过程之间都是紧密

相连的，前一过程的输出将变成后一过程的输入，将一切过程有机地

连接在一起就构成了体系。

2.2过程方法的定义为了达到预期效果，将过程组成的系统应用于

组织之中，并将这些构成相互之间作用，同时对这些过程进行管理，

故称之为“过程方法”。过程方法又是在于对过程之中单一过程之间的

联系和过程组合及互相之间作用进行持续控制。在对质量管理体系应

用过程方法时，需注意以下方面的重要性：①理解和满足需求;②一

切从增值的角度来考虑;③整合出过程绩效与实际操作有效性的结

果;④以客观测量为基础，持续改进过程。

2.3过程及过程方法的关系过程是大小不一的，大的过程中常包括

若干个小过程，而若干个小过程相互整合作用又可以形成一个大过程。

而这个所形成的新过程又能成为另一个更大的过程的重要组成部分。

不同类型的员工，所理解的意义也是各不相同的。比方说工人在工作

的过程中可能只是装了一枚螺钉，部门主管的过程可能是全部的生产

过程，公司经理的过程则是从资本输入到资本的输出过程。过程具有

分合性。任意一个过程，都可以分出若干个小过程;而若干个相似性

质的过程，同时得到一个新的大过程，大多时候，一个过程的输入也

可称为一个过程的输出，使其形成过程链，这种过程链不单是横向的

形式(例如从原材料进厂到产品出厂)，部分也存在于纵向形式(从组织

的最高管理者到员工