民办高校劳动合同的解除6篇.docx

民办高校劳动合同的解除6篇

篇1

甲方：[甲方名称]

乙方：[乙方名称]

签订日期：[具体日期]

签订地点：[地点]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，双方经协商一致决定解除该劳动合同。为明确解除事宜，特制订本协议：

一、双方基本情况介绍

（此处略写，甲乙双方的简单介绍如单位名称、法定代表人等。）

二、解除劳动合同的原因和依据

经甲乙双方协商一致，同意解除之前签订的劳动合同。解除原因主要为：[具体原因]。解除依据遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

三、解除合同的程序

（一）双方同意于XXXX年XX月XX日起正式解除劳动合同关系。

（二）在解除劳动合同之前，双方应按照学校规定和法律规定办理相关工作交接事项。包括教材、教学计划的完成交接，工资福利结算等。乙方应按时归还甲方所有的办公物品及资料，并确保无版权纠纷。乙方应确保所有学生权益得到妥善安排和保障。甲方应支付乙方应得的工资福利等款项。具体交接时间和内容双方应制定详细清单进行确认。交接完毕后双方签署交接确认书。

（三）乙方承诺在完成所有交接工作后不再参与甲方的一切业务活动，并遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及重要信息。如有违反，将依法追究其法律责任。

（四）甲方在乙方完成所有交接工作后支付剩余工资及补偿金等费用。

（五）双方同意在解除合同后不再有任何形式的纠纷和争议。如有未尽事宜，双方协商解决。

四、必威体育官网网址条款及竞业限制条款

（一）乙方必须严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及敏感信息，否则应承担法律责任。

（二）乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或相近业务的工作。违反此条款的，乙方应支付甲方违约金并承担由此给甲方带来的损失。

（三）本条款的必威体育官网网址和竞业限制义务不因劳动合同的解除而失效。

五、违约责任及纠纷解决方式

（一）双方应严格遵守本协议的各项条款，如有违约，违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

（二）如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决争议。

六、其他事项

（此处可添加其他补充条款和双方需要约定的其他事项。）

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方公章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

注：本协议仅为样本，实际合同应根据具体情况进行修改和完善，建议在签订正式合同前由法律专业人士进行审查和修改。

篇2

甲方：[甲方全称]（民办高校全称）

乙方：[乙方姓名]（教职工姓名）

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，因[具体事由]原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议背景

双方均了解并认同本次劳动合同解除是出于双方的共同意愿，并无任何一方存在违约行为。为保障双方权益，签订本协议。

二、解除事项

经双方协商一致，同意自[具体日期]起正式解除双方所签订的劳动合同。乙方应按学校规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、财物归还等。

三、双方权益保障

1.甲方应按照国家法律法规及学校相关规定，给予乙方应得的劳动报酬及相关待遇。包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。

2.乙方在解除劳动合同后，应严格遵守与甲方约定的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密及其他秘密信息。

3.对于乙方在甲方工作期间所参与的项目或创作的成果等知识产权的归属问题，应遵守相关规定及双方的约定。

4.乙方应按照国家规定转移个人档案和社会保险关系。甲方应协助乙方办理相关手续。

四、违约责任及纠纷解决方式

1.双方应共同遵守本协议的各项条款，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

2.如双方在协议履行过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的修改和解释，应当遵循相关法律法规