酒店行业劳动合同书8篇.docx

酒店行业劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的酒店从事______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据酒店行业的特性，实行轮班制度，乙方应遵守。

2.甲方保证乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方按照酒店的相关政策和规定，对乙方实行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖金和津贴。

3.甲方每月__日支付乙方上个月的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

3.甲方负责为乙方缴纳工伤保险费，并保障乙方在工伤情况下的权益。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的员工福利、节日福利等相关待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和客户信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他酒店从事相关工作。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（员工）：______________________

地址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任________岗位工作，具体工作内容按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应当服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方根据工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费或者安排补休。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额按照甲方的薪酬制度执行。试用期工资按照甲方规定执行。

2.甲方应当为乙方缴纳社会保险费用。乙方应当依法享受社会保险待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应当遵守甲方的安全制度和操作规程，遵守劳动纪律，保护自身和他人安全健康。

六、劳动纪律和劳动合同解除

1.甲乙双方应当严格遵守国家的劳动法律法规和本合同的约定，履行各自的义务。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追