人事部实习报告范文.pdf

人事部实习报告范文

一、人事局实习基本情况

1、实习目的和要求

实习的目的和要求本次在连云港市人事局的实习，理论上是去

这样的行政事业单位和政府机关去实践公共政策的实际运用，

也就是政策的具体表现，更深入地了解和学习运用具体的知

识，了解政策发布和实践的具体过程。综合运用所学的基础理

论、基本技能和专业知识，理论联系实际，培养和锻炼独立分

析和解决实际问题的能力。另外，考虑到单位的实际情况，可

以更深入地看到当代中国行政机关和政府机关的方式和流程，

以及其内部的工作规律，从而在今后的学习和生活中更深入社

会和现实，了解如何更好地适应社会。

实习要求主要是实习期间遵守各单位的纪律规章制度，认真

完成各项任务。在完成具体工作时，结合公共政策的理论知

识，思考其在实践过程中的具体操作和意义。结合人事局的实

际情况，了解人事局如何开展公共政策工作。为了加强对本课

程的深入理解，学会运用所学的理论知识分析实际的公共政策

问题，将模糊的政策理论转化为真实的政策操作。

2、实习安排

(1)总体实习安排实习单位由带队老师负责联系，我们都无条

件地听从带队老师的安排。老师主要帮我们联系了几个连云港

市的行政事业单位，如民政局、社科联、工商行政管理分局、

人事局、城-管局、卫生局等等。各单位分配的人数不等，事

先就已经按照学号安排好。我和其他三位同学被分到连云港市

人事局。

(2)本人实习安排

2010年10月18日到2010年10月29日两周时间，我被分到

人事局的一个办公科室——科技人员管理处。我所在的部门有

四个人，带我的是办公室的胡雪峰办事主任。实习期间工作内

容基本是办公室文员事务，包括打扫办公室，录入资格信息，

打印文件，装订文件，记录文档等文秘工作。不过，除此之

外，隐性的实习的内容还包括如何与人相处，如何做事，如何

做人等社会问题，这些也很值得用心体会。

3、实习单位概况

实习单位概况“民生为本，人才优先。创新创优，廉洁高效。

是人事局大厅中的十六个字，也”是人事局的核心精神。目前

连云港的人事局是人力资源和社会保障局，将市人事局、劳动

和社会保障局的职责，整体划入市人力资源和社会保障局。人

事局的职责很多，不仅仅是负责人才管理，还包括毕业生、各

界人才、公务员、专业技术人员职位分类、职位设置、考试录

用、考核、奖励、纪律、惩戒、辞职、继续教育等工作，当然

还有与我们课程实习息息相关的人才工作的政策制定、人事制

度政策改革等工作。我实习所在的所属科技人员管理处，属于

市人才资源开发办公室，这个办公室主要负责全市人才资源开

发的调研、分析和预测工作以及公务员培训、专业技术人员继

续教育，人才服务、人才培训机构的业务指导等工作。

二、实习内容

(一)具体工作

1、专业技术人员的继续教育资格录入认证

第一次近距离接触阳光政务领域，很新鲜。主要工作内容是

在连云港行政权力网公开透明的电子政务大厅录入专业技术人

员的姓名、身份证、联系地址，然后逐级录入，直至流程完

成。政务大厅的工作主要包括处罚、许可、审批、确认任务、

日常办公、统计分析、内网管理等。互联网真的是个好东西，

可以让一切变得方便、快捷、有效。这种形式的开放性加大了

阳光政府的建设，为连云港市政府建设提供了极大的技术和网

络支持。

这项工作很简单，只需要机械操作。对于在人事局工作的人

员来说，录入和审核资料是必须的，但要保证手头的其他事情

完成后再录入。要保证一周录入100条数据，而我保证一天

100条以上。说这部作品不枯燥有趣是假的。基本信息输入

后，会逐步完成，每个流程七个步骤。但是，我也知道我不能

放弃，因为工作本身很无聊。我没有权利这样做。只能想着如

何有趣的完成枯燥的工作。时间长了，就习惯了。我会安静认

真的做好我的入职工作。等我习惯了这份工作，我会慢慢摸索

做这份工作的技巧。如何更快更好的完成一项工作，是一种能

力。

2、参与关于2009年度引进高层次人才补贴的发牌仪式会议

10月27日，召开全市人才工作会议，人事局科技人事管理

处参加。由连云港市市长、市委书记主持召开，并进行2009

年引进高层次人才补贴授牌仪式。具体事宜由我办高主任负责

通知参会人员。我主要是帮忙打印一些相关的文件，复印具体

的议程，做金额卡。在做金额卡的时候，我们确实遇到了很多

问题，比如字体的大小，牌子的大小，金额是用数字还是中文

等等。我们一直在网上找相关资料，问以前做过的前辈。完成

这项工作花了很长时间。作为学生，我们知道的太少，情绪很

高。由于连云港