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精益思想读后感（通用5篇）

精益思想读后感（通用5篇）

读完一本名著以后，相信大家都有很多值得分享的东西，是时候

写一篇读后感好好记录一下了。你想好怎么写读后感了吗？下面是小

编为大家收集的精益思想读后感（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

精益思想读后感1

读完《精益思想》之后，联想到很多，从20xx年毕业至今，转眼

间，投身于工业工程领域已经两年了，这两年来恰巧是全球产业链调

整和中国大陆制造业形势变化最迅速、最深刻的两年，直到今天，这

样的变化远没有到终点，工业工程未来的发展方向正在遭遇样的变化远没有到终点，工业工程未来的发展方向正在遭遇龙卷风”

式的搅动。

2008年，源自华尔街的金融海啸将全球经济带入了一个漫长的寒

冬，在泡沫一个接一个的破灭之后，世界各国逐渐意识到制造业才是

保证就业和经济的基础支撑，美国政府制定了“重塑美国制造”计划，

安倍内阁出台了“日本制造业回迁”计划，另一方面，中国大陆经历

了几十年劳务工资快速上涨的阶段，外资发现考虑劳动生产率和土地、

能源、税务等成本之后，世界工厂在过去所表现的廉价优势已经变成

了高昂的负担，南亚大陆的印度，东南亚的菲律宾、越南等国如同二

十年前的中国，成为制造业转移的明星。

为了在这一场产业转移的大战中胜出，也必须胜出，因为它实实

在在的关乎中国能不能走出“中等收入国家”的陷阱，关乎“中国梦”

能不能变成亿万人的现实生活，在这样的背景下，“中国制造2025”

孕育而生。别无他法，日本、韩国都是沿着这样一条道路走过来的，

任何一国的国民只会允许工资上涨，不会允许工资下降，任何一个企

业只愿看到成本下降，不愿看到成本上升，而成功解决这一系列矛盾

进而迈入发达行列的国家，观其今天的现状，高度自动化的生产系统，

高素质的劳工，先进的生产和管理制度，远远高出发展中国家的劳动

生产率，这些都是普遍的领先之道，而恰恰也是我们今天所欠缺的东

西。

首先是教育，模仿美国的精英教育体系，我们建立了世界上规模

最大的“精英人才”工厂，然而这一定是泛滥的，带引号的精英，每

年700多万的大学毕业生，我们无法为他们提供与精英身份相匹配的

工作，他们也很难胜任精英应该承担的工作。面对这样的现实，每年

依旧有许多大中专院校升格为大学，有许多学校忙着改名，本科院校

的队伍越来越庞大，上大学变成了一件简单的事情，学技能、学本领

反倒困难的多。

日本是典型的企业型学习社会，在企业里面有类似大学一样完善

的培养机制，许多企业通过职能部门几十年来在专业知识领域对知识

的总结、开发和传承，为社会输送了很多有用的人才。德国是另一个

工业化的典型代表，他们的教育体系是对技能人才极度重视的“双元”

体制，德国的职业学校毕业生有毕业证，同时还有跟本科生一样的学

位证，在国家教育体系中职业教育和本科教育是同等地位，享有同样

的财政、政策支持，最关键是全社会和政府一样认同这些拿着学位证

的职业教育毕业生，然而在中国，只有那些农村里面经济条件不好的

孩子才会去上职业学校，几年后一毕业被学校骗到沿海去做那些不需

要任何技术能力的工作，充当廉价的不能再廉价的劳动力。

教育永远是发展最根本的问题，科技是教育最耀眼的产物，技能

是教育最现实的`回报。中国虽然有这么庞大的人口基数，精英教育还

是应该回归他精而少的本质，然后辅之以类似日本和德国的第二条人

才培养通道，尖端技术交给少部分人，材米油盐交给大部分人。

其次说说制造业的未来，也是关于工业工程未来方向的问题。最

近几年来，工业机器人领域的发展尤为迅速，为了解决劳动成本上升

和用工难，在中国大陆沿海地区，制造企业也都在忙着搞自动化，忙

着机器替人，这就产生了一个问题，机器都取代了人，工业工程还能

有什么用？毕竟，传统的工业工程还是侧重于研究人的行为，即便在

时间的流逝中有了发展，产生了人机配合的研究，但面对业界一个又

一个传说的无人化工厂，工业工程师似乎走到了失业的危难边界。

日本丰田为了研究自动化的问题，曾经专门建设了一个厂区，那

里使用了丰田最为先进的自动化系统，但几年后丰田发现，这样一个

更加先进的工厂却不如具有一定自动化程度，同时专心于搞精益改善

的工厂所表现的效益，基于这样的试验，丰田也放弃了对自动化狂热

的追求，要知道对设备的投入以及维护等产生的资金不足以抵消节省

人力所削减的成本，而且人类是永远领先于机器的。机器人产业的