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自我评价50条不足之处

第一篇:自我评价50条不足之处

1、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不

够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感

到力不从心，缺乏工作动力；

2、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动；工作开展中

也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强；

3、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺

少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指

导改进。

4、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点

这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透

彻。对学习的重要*和自觉*落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力

不够。

5、在工作中，自己不主动学习外*的知识。

6、语言表达能力欠缺。

7、组织和管理能力比较弱。

8、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。

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9、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。

10、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太

平淡。

11、*格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

12、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的

太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。

13、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出

现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到

脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除

了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作

作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

第二篇:自我评价50条不足之处1、积极进取、工作态度认真、塌实肯干、

职责心强、并有很强的团队合作精神与合作本事、注重工作效率、个性独立、

性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。且具备优秀的表达本事，具有较好

的学习本事和理解新鲜事物的本事，富有开拓意识，注意细节，有很好的心理

承受本事。

2、到单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失

败，有欢乐，也有苦恼、在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮忙

下，我的工作本事有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。

3、对本职工作进一步加强深化理解，严格要求自我对安全第一，预防为

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主，综合治理为己要。

4、进取主动不放过能够学习的任何机会，对自我当前的严格能够使在工作

中安全生产为首要。

5、时刻使自我坚持清醒的头脑，去处理工作中的问题，对于不能解决的问

题，及时与上级进行沟通从而解决当前问题。

6、认真仔细是自我每时每刻都需要注意的，把安全意识放在自我的心中，

时刻牢记安全的重要性，从而使自我得到提高。

以上只是我工作中取得的一点成绩，这与单位的领导和同事们的帮忙是分不

开的。我始终坚信一句话一根火柴再亮，也仅有豆大的光。但倘若用一根火柴

去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧。我期望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人

的活力，感召激励着同事们一齐为我们的事业奉献、进取、立功、建业。

7、在这段时间里，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来

没有改变过。

在本部门工作中，我一向严格要求自我，认真及时地完成领导布置的每一项

任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规

定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好

的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮忙其他

同事，与人相处和谐融洽。

在过去的几个月里，经过不断的学习和自我提高，已经适应了自我的本职工

作，可是对于一个新人来说，要全面融入企业单位的方方面面，可能在一些问

题的研究上还不够全面，可是我相信，经过单位领导及同事的悉心指导和帮

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忙，我必须能在今后的工作中更好的提高自我的业务水平和综合素质，更好的

完成本职工作