- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
北大自考人力资源开发与管理真题--第1页
2012年10月高等教育自学考试北京市命题
人力资源开发与管理试卷
(课程代码:06093)
本试卷分为两部分,共4页,满分100分;考试时间150分钟
1.第一部分为选择题,应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按要求填涂,答
在试卷上无效
2.第二部分为非选择题,应考者必须在“答题卡”上的“非选择题答题区”内按照试题题
号顺序直接答题,答在试卷上无效。
第一部分选择题(共35分)
一、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)
在每个小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”
的相应代码涂黑。错涂.多涂或未涂均无分。
1.一个原先只负责打字的员工,后来既要求她打字又要求她校对与排版,这个例子属于(D)
P34
A.工作丰富化B.工作轮换
C.工作专业化D.工作扩大化
【答案】D
【解析】工作扩大化是扩大原有工作岗位的职责范围与任务,是工作任务与职责数上的增加。
例如,一个原来只负责打字的员工,后来既要求她打字又要求她校对与排版,工作职责与范
围就比原来扩大了。
2.某公司急需要招聘高级经管管理人员,最适合采用以下哪种招聘渠道(D)P72
A.校园招募法B.电视招募法
C.网络招募法D.猎头公司
【答案】D
【解析】猎头公司主要负责招聘高级经营管理人员,通常留意的是业内成功人士且具有丰
富的知识和经验的人才。企业一旦需要招聘中高级管理人才与技术人才时,往往委托猎头
公司来招募。
3.以下哪一项不是工作分析中工作定位或任务分析的方法和技术(B)P49
A.任务清单B.问卷调查
C.时间列D.决策表
【答案】B
【解析】工作定位的方法与技术。任务分析适用的方法有:决策表、流程图、语句描述、时
北大自考人力资源开发与管理真题--第1页
北大自考人力资源开发与管理真题--第2页
间列、任务清单等。
北大自考人力资源开发与管理真题--第2页
北大自考人力资源开发与管理真题--第3页
4.下列四种方法不属于职务评价方法的是(B)P143
A.序列法B.累计法
C.分类法D.因素比较法
【答案】B
【解析】职务评价方法主要有4种,即序列法、分类法、分数法、因素比较法,前两者为
“非定量方法”,后两种为“定量方法”。其中,应用最多的是分数法,其次是因素比较
法,再次是分类法,序列法用得最少。
5.以下哪一项不属于工作说明书中的工作标识部分(A)
A.工作概要B.工作代码
C.职位名称D.职位等级
【答案】A
您可能关注的文档
- 山东省淄博第一中学2022-2023学年高三下学期一模考试生物试题含解析.pdf
- 外国人来华的邀请函.pdf
- 山西学生综合素质评价方案(综合发展报告).pdf
- 全国演出经纪人员资格认定考试大纲.pdf
- 口语交际课教学反思(8篇).pdf
- 北邮计算机控制技术阶段作业.pdf
- 2022-2023年海南初级保育员模拟试题(含答案).pdf
- 个人年终总结范文(精选15篇).pdf
- 新冠肺炎疫情常态化防控医务人员感染策略考核试题含答案.pdf
- 宣传服务项目工作内容和服务保障.pdf
- 01 智取生辰纲-2024-2025学年九年级语文上册知识梳理与能力训练.docx
- Unit5 Music Reading for Writing(分层作业)(解析版)-2024-2025学年高一英语同步备课系列(人教版必修第二册).docx
- Unit 1 Cultural Heritage Reading for Writing(分层作业)(原卷版)-2024-2025学年高一英语同步备课系列(人教版必修第二册).docx
- Unit 5 Music Reading for Writing(教学设计)-2024-2025学年高一英语同步备课系列(人教版必修第二册).docx
- Unit 4 History and Traditions Reading for Writing(分层作业)(解析版)-2024-2025学年高一英语同步备课系列(人教版必修第二册).docx
- Unit 4 History and Traditions Discovering useful structures(导学案)(解析版)-2024-2025学年高一英语同步备课系列(人教版必修第二册).docx
- Unit 4 History and Traditions Discovering Useful Structures(单元测试)(解析版)-2024-2025学年高一英语同步备课系列(人教版必修第二册).docx
- Unit5 Music Reading for Writing(分层作业)(原卷版)-2024-2025学年高一英语同步备课系列(人教版必修第二册).docx
- 22.3 实际问题与二次函数(第一课时)(教学课件)-2024-2025学年九年级数学上册同步备课系列(人教版).pptx
- 2024-2025学年高中地理选择性必修1-第三章 机械波.docx
最近下载
- ISO 8178-1-2017 Reciprocating internal combustion engines Exhaust emission measurement Part 1:Test-bed measurement systems of gaseous and particulate emissions往复式内燃机排放测量第1部分: 气体和颗粒物排放测量系统(2-1).pdf
- 11J508 建筑玻璃应用构造-栏板隔断地板 吊顶 水下玻璃 挡烟垂壁图集.pdf
- 私立门诊财务管理制度.docx
- 触电事故典型案例分析.pptx
- 行政法与行政诉讼法(第七版)胡锦光-全套课件.pptx
- 丰田自工序完结培训资料.pdf VIP
- 德育课程体系.doc
- 海工试验报告.doc
- 废旧轮胎在道路工程中的应用课件.pptx VIP
- 静脉留置针健康宣传册.doc VIP
文档评论(0)