招商总监岗位的具体职责(四篇).pdf

招商总监岗位的具体职责

职责：

1.负责本招商项目组整体工作的把握和部署;制定招商政策、招商

渠道的发布，招商宣传工作;

2.负责市场调研，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的

需求提出策略;建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;

____分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、

运营计划和方案，布置和安排招商中心工作有计划地展开;

4.负责销售、招商及运营收支预算的编制和控制;

5.负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、

协调、指导、监督、审核;

6.负责新零售社交电商平台线下实体商家的市场开拓，开拓建设不

同的市场渠道，对平台实体商家入驻数和有效性负责;

7.负责大型招商大会和线下沙龙招商工作，跟进大客户成交，对招

商效率与成交目标数负责;

任职要求：

1、较强的人际沟通能力、具有独立进行业务谈判和社交能力;

2、具有独立规划业务工作的能力;

3、对经济动态机具敏锐度，具有发现和处理问题的能力;

4、能撰写市场调查、预测和分析经济活动报告;

5、较强的团队管理、统筹经验，具备创新力和决策力;

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6、具备较强的抗压能力，对工作富有激情，环境适应能力强。

招商总监岗位的具体职责（二）

职责：

1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划并监督检查完

成情况;

2、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作

有计划开展;

3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不

断强化和提高员工素质;

4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;

5、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协

调、指导、监督、审核各项业务合同;

6、负责组织建设（制订）招商管理制度等系列标准文件，并形成

成果;

7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。

任职要求：

1、____年以上工作经验，其中要求有至少____年建材家居行业招

商管理经验;____，年龄____周岁;

2、具有良好的逻辑性，较强的商务谈判技巧;

3、熟悉招商运作流程，规范商务礼仪。

招商总监岗位的具体职责（三）

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职责：

1、根据公司“专注连锁设计施工全国营建”发展战略，负责全国

营建商的开拓，并完善全国营建体系;

2、负责制定全国营建拓展战略和拓展计划，布置和安排本部门完

成拓展指标;.

3、负责装饰行业市场调研、撰写分析报告，招商工作报告;

4、负责加盟商的洽谈，编制、签订加盟合同等;

5、负责整合全国营建商资源信息，不断完善全国营建商体系，保

持良好的合作关系;

6、负责策划组织招商加盟会，拓展招商加盟多元渠道;

7、负责对整个全国招商公司的进行管理;

8、积极进取，有责任向领导提出异议及合理化建议，高度服从上

级，并严格执行上级指示。

岗位要求：

1、有招商管理、运营管理、团建管理等方面的经验，有装饰、建

材经验优先;

2、有一定的文案策划能力，能高质量地完成项目介绍和解决方案

相关材料、推广文案;

3、有较强的培训能力，完成全国营建商管理培训;

4、熟悉全国营建体系流程和招商管理模式，商业谈判能力强，独

立开拓和管理客户;

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5、较强人际交往能力和市场拓展能力，善于挖掘客户需求和心

理，熟悉维护客户关系;

6、具有高度的工作热情和较强的抗压能力;

7、适应不定期出差。

招商总监岗位的具体职责（四）

职责：

1、领导制定部门的发展战略，组织实施公司总体战略，发掘市场

机会，领导创新与变革;

2、负责公司品牌加盟项目的加盟招商工作;

3、负责根据招商计划