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摘要
现代企业聘请具有专业的管理能力的人来管理公司,这些人虽然不掌握企业的所有权,但是他们的决策能够很大程度上影响着公司的发展方向和发展目标。甚至能影响到一个企业的存亡。这种所有权与经营权的分离,这就会存在信息不对称问题,这种经营方式虽然有它的优势,但是也有可能存在经营者损害所有者利益的事情。而高管持股有利于解决此类问题。现代企业经营的好与坏,绩效是最重要的反映。绩效评估作为企业有效管理的工具,能够直观地体现公司的财务管理效率,较好地将利润增长和成本控制进行平衡,也可以促进不同激励机制之间互相配合,协调好利益主体之间的关系。为了保证经营者的积极性,高管持股这一举措意义重大。
论文首
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