解放思想心得体会：解放思想要发挥干部和群众两个积极性.docVIP

解放思想心得体会：解放思想要发挥干部和群众两个积极性

半个月前，省委吹响湖南思想解放的号角，三湘大地掀起了新一轮思想解放的热潮。9月17日，张春贤书记又在中南大学召开解放思想座谈会并发表讲话，讲话反映了省委对开展解放思想大讨论活动的新认识和新境界，是对解放思想大讨论活动的再动员、新部署，对于推动全省继续解放思想、坚持科学发展、加快富民强省意义非常重大。张春贤书记在讲话中再一次强调，“解放思想必须充分发挥人的作用，调动各个方面的积极性”。我对这个观点深表赞同。人是生产力各要素中最活跃、最革命、最能动的因素。解放思想的核心是解放人，实现人的全面发展，归根结底是要调动人的积极性，推动经济社会又好又快发展。就湖南而言，解放思想就是要发挥干部和群众两个积极性，推动湖南科学发展，实现“富民强省”的伟大战略目标。

一、要充分发挥干部尤其是领导干部的积极性。

解放思想，要充分发挥干部尤其是领导干部的积极性。干部在解放思想大讨论中积极性主动性如何，干部的思想在这次大讨论活动中能否得到解放，解放的程度如何，直接关系到这次解放思想大讨论活动的成败。正因为干部在解放思想大讨论中扮演着至关重要的角色，所以张春贤书记在座谈会上特别强调“各级干部尤其是党政主要领导干部要发挥关键作用”。一是干部是解放思想大讨论活动的组织者、推动者。这次解放思想大讨论活动是一次有领导、有组织的大型活动。各级干部、尤其是领导干部都是本级、本部门的解放思想大讨论活动的组织者和推动者，大讨论活动开展的时间、阶段需要他们来安排；大讨论活动开展的方式方法需要他们来研究部署；大讨论活动中所产生的经验和智慧需要他们来总结；大讨论活动开展力度与火候需要他们来把握，总之，干部、尤其是领导干部是不断总结大讨论活动，不断规范大讨论活动，不断把大讨论活动引向深入的“神经中枢”。二是干部处于积极、主动的一方。各级干部、尤其是领导干部手中都掌握着或小或大的公权力，掌握着广泛的社会资源，相对于普通群众而言他们处于积极、主动的一方。在解放思想大讨论活动中，干部同样处于积极、主动的一方。干部带头解放思想，带头剖析思想，带头查找差距，带头改进提高,必然会产生强烈的示范效应，吸引广大群众积极跟进，从而形成干部与群众良性互动的局面，使解放思想大讨论活动收到实效；干部解放思想不积极、不彻底，自我剖析不深刻，必然使人民群众噤若寒蝉，在讨论中顾左右而言它，不敢触及实质问题，从而使大讨论活动流于形式。三是有的干部思想解放的程度还落后于群众。现在广大人民群众的觉悟、素质和能力已经大大提高，群众的很多思想已经走在我们领导干部的前面，基层的很多创造已经走在我们领导机关的前面。但是，我们的一些干部还存在“安于现状”、“因循守旧”、“唯上唯书，不唯实”等等思想障碍，思想还很不解放。这样的干部不但不能引领思想解放的大潮，不能提升群众的思想，总结

了人民群众参与解放思想大讨论活动的深度和广度。前两次的思想解放已经证明，思想解放能够促使人民转变不合时宜的思想观念、精神状态、陈规陋习，极大地解放和发展了人民的生产能力和创新能力，使人民创造出前所未有的物质财富，给人民带来了实实在在的利益。这次思想解放是在全面建设小康社会的大背景下发生的，应该更加强调“共建基础上的共享”，更加强调惠及全体人民。

3、健全干部人事制度。

湖南的这次思想解放能否取得成效，湖南的干部能否像省委所要求那样转变安于现状观念，增强科学跨越意识，转变因循守旧观念，增强改革创新意识，转变封闭狭隘观念，增强开放合作意识，转变片面发展观念，增强人本民生意识，成为忠诚于党的事业、德才兼备、思想解放、能干事会干事干成事的优秀干部，取决于干部人事制度的健全。因此，要建立健全干部选拔、任用、监督、考核、培训机制，真正坚持“不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏”用人导向；真正使那些想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有奖励，不干事的人让位子，干坏事的人受到惩罚；真正形成一个良好的、风清气正的用人环境和局面，为富民强省、加快发展、构建和谐湖南，提供坚强的人才支撑和组织保证，使解放思想的成效落到实处。