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企业基层管理实务习题集

一.填空题每（空1分，共15分）

1.新古典管理理论阶段要紧指理论的形成进展。

2.德鲁克认为，通过目标管理就能够对__进行有效的管理。

3.组织中沟通联络的目的o

4.提出领导连续流理论的坦南鲍姆认为：一个适宜的领导方法取决于与

个性。

5.操纵工作的重点正在进行的计划过程。

6.管理既一种—现象，又一种社会现象。

7.管理过程学派认为管理一个过程，即让别人同自己一道去实现—的过程。

8.统计从事后来考核计划，而预测在事先来一。；

9.多维立体组织结构适用于跨国公司或者—的大公司。

10.“安东尼结构”美国—管理学院提出来的。

11.吉赛利在其—《》书中研究了八种个性特征与五种激励特征。

12.假如一个范围没有特定的—，则这个范围必定会被忽视。

13.所谓决策，就为了达到一定的—，从两个以上的可行方案中选择一个最

优方案的分析推断过程。

14.期望理论认为，激励力量的大小等于期望值乘以—o

11.综合操纵在很大程度上通过对组织的—活动进行操纵来实现的。

二，单项选择题在（每小题的4个备选答案中选取一个正确答案，每小题1分，

共15分）

1.巴纳德哪一个学派的代表人物（）。

1（）社会技术系统学派2（）社会合作学派3（）决策理论学派4（）管理过程学派

2.中、短期预测常用的方法（）。

1（）因果关系法2（）直观法3（）时间系列法4（）回归分析法

3.职能型组织结构的最大缺点（）。

1（）横向协调差2（）多头领导3（）不利于培养人才4（）习惯性差

4.主管人员的权力在很大程度上表现为（）。

1（）主管的能力2（）主管的经验（）物质环境4（）自主程度

5.工作丰富化是指表达在工作中的是一种更高的（）。

1（）期望值2（）热情（）挑战性与成就感4（）纪律性

6.四分图理论把领导行为归纳为（）。

1（）关心生产2（）关心职工（）体制与体谅4（）民主与专制

7.管理操纵与通常操纵相比（）。

1（）基本含义相同2（）基本含义不一致（）既有相同之处又有差异4（）区别不大

8.图表系统法即（甘特图）这种操纵方法的最要紧进步，是表达了（）。

1（）时间滞后原理2（）操纵关键点原理（）综合平衡原理4（）反馈原理

9.操纵工作中最理想的操纵标准是（）。

1（）实物标准2（）费用标准（）资金标准4（）可考核标准

10.“社会人”理论的基本假设之一是（）。

1（）人们把追求感情当成要紧目标2（）人是最勤奋的动物

⑶人是为完成组织目标而工作的4（）人是由社会需求而引起工作动机的

11.决定管理社会属性的要紧因素是（）；

⑴生产方式2（）生产力（）生产关系4（）上层建筑；

12.在计划工作中，计划决策的关键是（）。

D（确定目标2（）评价各个方案（）选择满意方案4（）制订派生计划

1.工业上常用的投资回收率指标是属于下列哪个原理的应用（）。

（1）限定因素原理2（）许诺原理（）灵活性原理4（）改变航道原理

14.当管理宽度按算术级数增加时，主管人员与下属成员之间可能的关系数将以

（）。

⑴等比级数增加2（）等比级数减少（）几何级数增加4（）算术级数增加15.

作为预算操纵基础的操纵是（）。

（1）收支预算2（）销售预算（）现金预算4（）基建费用预算

三、多项选择题从（每小题的5