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错把劳务合同当劳动合同7篇

篇1

甲方：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法人姓名】

联系电话：【公司联系电话】

乙方：【员工姓名】

地址：【员工住址】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【员工联系电话】

鉴于甲乙双方因误解将劳务合同错误地视为劳动合同，现经双方友好协商，对双方的权利义务进行明确界定，特订立本协议。

一、协议目的

双方本着公平、公正、诚实信用的原则，通过对本合同协议的达成与履行，明确甲乙双方在此事上的权利义务，保障甲方的合法权益和乙方的合理利益。

二、合同性质的说明与澄清

本合同并非劳动合同，而是劳务合同。因此，乙方并非甲方的正式员工，甲方不承担为乙方缴纳社会保险等劳动法规定的用人单位义务。乙方提供的劳务属于非全日制或非固定岗位劳务，不受甲方管理规章制度约束。乙方不具有享受甲方员工福利及劳动保护等权利。双方之间的关系为独立平等的民事主体之间的劳务合作关系。

三、劳务内容

乙方提供的劳务内容为：【具体工作内容】，乙方应严格按照甲方要求完成相关劳务工作。甲方应按照约定支付乙方相应的劳务报酬。

四、劳务期限

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。合同期满，双方可根据实际情况决定是否续签。

五、劳务报酬及支付方式

甲方应按照约定支付乙方劳务报酬，具体金额及支付方式如下：【具体金额及支付方式】。甲方支付劳务报酬的时间应严格按照约定执行，不得无故拖欠。

六、必威体育官网网址条款与知识产权归属

乙方在为甲方提供劳务过程中接触到的甲方商业秘密及其他秘密信息，乙方应负必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密及其他秘密信息。涉及知识产权的事项，双方应按照国家法律法规及相关规定执行。

七、违约责任与争议解决方式

如因乙方违反本合同约定导致甲方损失，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。如双方因本合同发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

（在此列举其他需要约定的具体事项）包括但不限于甲乙双方关于合同变更、终止、续签等情形下的权利义务约定。双方可根据实际情况补充相关内容。

九、附则

（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同文本具有同等法律效力。

篇2

合同协议范本：关于错把劳务合同视为劳动合同的纠正与处理协议

甲方：【公司名称】

乙方：【员工姓名】

签订日期：【签订年份】年【签订月份】月【签订日期】日

鉴于甲方与乙方在雇佣过程中，因疏忽大意错将劳务合同视为劳动合同，现经双方协商一致，就相关事宜进行纠正并达成如下协议：

一、协议背景

甲方与乙方在雇佣过程中，签订了劳务合同，但甲方事后发现该合同被错误地视为劳动合同。经双方确认，该合同的实际性质为劳务合同，而非劳动合同。因此，双方需对原合同内容进行重新审视和调整。

二、协议目的

本协议的签订旨在纠正双方因误解而导致的合同性质错误，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

三、协议内容

1.合同性质的确认：双方确认原合同为劳务合同，而非劳动合同。甲方对错误认识表示歉意，并承诺今后加强合同管理，避免类似情况发生。

2.合同内容的调整：根据劳务合同的实际内容，双方重新确认乙方的劳务内容、报酬、工作方式等条款。如原合同中存在不符合法律法规或双方意愿的条款，双方应协商一致进行修改或删除。

3.劳务期限：双方约定劳务期限为【劳务期限】，自本协议签订之日起计算。

4.报酬与福利：甲方按照约定向乙方支付劳务报酬，并明确相关福利待遇。

5.必威体育官网网址义务：乙方在提供劳务过程中，对甲方的商业机密、技术秘密等负有必威体育官网网址义务。

6.违约责任：如双方任一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

7.争议解决：双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.其他约定：双方可根据实际情况，约定其他补充条款。

四、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：_______________________法定代表人（签字）：_______________________

乙方（签字）：_______________________身份证号码：_____________________